加强安全教育，提高安全思想意识。针对生产系统的工作特点，充分利用班前会、安全大课、班前安全培训等形式，开展了职工安全思想教育活动，坚持岗位“必知、必会、必做、必禁”考问制度，开展了“手指口述”和“岗位描述”活动，切实增强了干部职工的安全防范意识，筑牢安全思想防线。
坚持“三铁”精神，推进安全管理科学。为了确保“两个从严”的落实，他们以“破两关，两从严”活动为契机，要求各级管理人员要发挥“三铁”精神，以井下现场为重点，突破感情关和人情关，从严现场安全管理，切实推动了全矿安全管理标准化、制度化、科学化。在从严安全问责上，一改过去的“事后追责”变为“事前问责”，对一切违规行为挺纪在前，对违规者给予相关的经济处罚和相应的党纪、政纪问责，以“两个从严”的高压态势，把问题解决在萌芽状态。
坚持安全第一，全面推进安全生产标准化建设水平。他们强化现场管理，严格要求职工按作业规程施工，精细化管理；开展职工职工标准化教育，开展安全生产质量标准化会战，严格要求各生产区科按质量标准进行作业，每一道工序必须达到质量要求，同时加大动态下质量标准化检查力度，开展工程质量自检、互检、专人检查、验收、考核，对造成质量问题的责任人，按“两个从严”要求，进行严格处罚。
开展隐患排查，严格做到“四查四看”。加大隐患排查力度，坚持做到“四查四看”，查思想认识，看安全是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有党员干部紧盯现场；查不安全人物，看自主保安意识是否增强。通过隐患排查制度的强化，进一步增强了干部职工安全生产的自觉性和主动性，促进了本系统的安全生产工作稳步发展。
(记者：高永生)