该采矿部坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。一是修订完善了矿级领导、职能部门、基层区队、各岗位的安全生产责任制149个，管理人员必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。二是成立安全生产责任制考核小组，采用分级考核方式，即组长组织对矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、副总经济师、副总会计师考核；考核办公室组织对科长、副科长、队长、副队长、技术员及相当职级的人员考核；科长、队长组织对部门其他人员考核。严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级管理人员的“票子、面子、帽子”挂钩，每月考核一次，全年累计纳入绩效考核。三是认真组织培训工作，提高全员安全素质。坚持进行班前会安全教育、安全大课、专业培训，提高管理人员和各级领导干部抓好安全工作的能力。以“警示三月行”“安全生产月”等活动为载体，广泛开展了安全知识咨询、安全应急演练、安全知识竞赛等系列活动，大力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，提高职工的安全意识。四是推行安全生产承诺。在岗职工根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》《安全明白卡》，826名职工签订了《安全承诺书》，明确了自己在安全生产中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。 (记者 徐文富)