一是调整充实了基层单位工会人员。根据减员提效人员变动情况对11个车间级工会、四个厂级工会工作人员进行了充实，在四个二级单位任命了工会副主席。
二是1月16日组织召开了公司二届一次职工（会员）代表大会，选举产生了新一届工会委员会和相关组织机构，签订了《集体合同实施细则》和《女工专项集体合同》。征集立项职工代表提案13项，全部得到落实并答复。开展了代表提案评选活动，对3项优秀代表提案建议人给予了奖励。坚持开展会员评家活动，满意率达97.9%，公司荣获自治区“五星级职代会”称号。
三是制订了公司“三型五家”建设实施办法和考核细则，对基层单位创建情况进行月度抽查，季度检查，年度总评。完善了四级公开网络，在生产班组设立了员工绩效考核公示栏，每天公开员工当班考核得分。围绕安全生产、劳动保护、员工培训等组织开展了两次职工代表专项巡视活动，员工提出意见建议36条，经公司领导批示，职能部门给予了答复和落实。(陆彦如)