一直以来，公司工会紧紧围绕打造“学习型、活力型、服务性、创新性、领先型”的工会为目标，按照县总工会的要求，以创建“工人先锋号”为载体，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极开展劳动竞赛、技术比武及丰富多彩的文体活动，为激发基层活力、维护职工队伍的稳定起到了积极作用，提高了企业凝聚力，实现了工会工作的全面提升，各项工作均取得了较好的成绩，为企业和谐发展和地方各项社会事业的发展做出了积极的贡献。
一、强化工会职能，维护职工合法权益。每年元旦过后的第一件事情就是召开职工代表大会，主要围绕总结工作、安排计划、表彰先进，广泛收集职工建议等方面入手，提高职工参政议政的意识。在职代会闭会期间，组织各分会认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础；按照国家的规定，认真落实职工带薪休假条例，依法维护职工的合法权益。会后公司以《集体合同》条款为依据，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实，先后签订了三项合同。上述三项集体合同的签订，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
同时，根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。
二、关心员工生活，努力为员工办实事好事。每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。除了保证员工劳动保护用品外，对生产一线职工配发了面罩、安全帽等。还从国外引进了先进抑尘的技术，有效的保证了职工的人身安全；根据员工对建设职工住房的建议；投资25万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工8小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了公司“创建和谐企业，实现科学发展”目标的实现。建立的职工书屋配备12000余册各类书籍，通过开展“家文化”系列活动，密切了员工与小家的感情，让职工有效提升了全体职工的归属感和满意度。
三、围绕生产经营，强化技术创新创效。为了进一步提高职工的操作技能、学习能力和竞争能力，提高劳动效率。以创建“工人先锋号”为载体，积极开展以机电维修、手指口述、消防演练等为主的各类劳动竞赛活动，创新了评比、考核方式，明确了具体要求，加大了奖励的比重，促进了安全生产，提高了工作效率，在公司上下营造了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；还与乌鲁木齐技师学院、甘肃煤炭技工学习等建立了合作关系。
四、健全保障机制，狠抓送温关怀行动。积极把全体职工纳入广汇能源工作“爱心互助基金”帮扶体系。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到最多5万元的爱心互助基金，该基金还可在家属生病、家庭遭遇重大变故时申请帮扶，切实为广大职工提供了坚实的医疗保障，及时为他们社保和“爱心互助基金”的领取，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。
今后，我们将不断提升工会工作、创新工会工作，强化企业和谐劳动关系，为助推企业发展，维护职工队伍稳定和职工合法权益贡献力量! （李春军）