该矿劳模创新工作室自运行以来，打造了一支由劳动模范、技师、工程技术人员和岗位创新能手为成员的创新团队，重点从改良工具、优化工艺流程、消除设备缺陷、加强安全防护、改善工作条件、降低职业危害等方面开展技术创新活动，解决矿井安全生产、经营管理等方面工作中存在的难题、瓶颈和短板，先后收集合理化建议和各类技术创新110余项，对其中56项具有一定技术含量、产生经济效果的优秀创新项目进行了表彰奖励，部分优秀创新项目还以申报人的名字加以命名，进一步调动了广大干部职工的创新积极性和主动性，为矿井创新发展提供了强大技术支撑。
在人才培养工作中，该矿劳模创新工作室积极发挥“传帮带”作用，通过开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，带动更多职工参与到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来，不断提升职工技能素质。先后培育出公司技术状元、省煤炭系统技术能手、煤炭行业技能大师宋云才、公司技术状元王战虎、许长春、公司“双述”标兵方英照、公司青工技术状元刘永柏等一大批技术人才，为矿井高质量发展提供强有力的人才保障。
此外，该矿劳模创新工作室还充分发挥劳模先进榜样力量和示范引领作用，着力引导职工继承劳模艰苦奋斗、勇于创新的精神，攻坚克难，挖潜增效，为矿井高质量献智献策。先后涌现出陕煤集团公司劳动模范高亚儒、李普，特别是陕煤集团自强自立最美员工王海全，曾身患重疾，依然以满腔热情长期坚守在生产一线，为矿井安全生产做出了积极贡献，用实际行动感染了一大批干部职工，在他身上不仅学到了工作经验，更学到了顽强的斗志、务实的作风和勇于创新的精神，形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。(宋斌虎)
