狠抓教育，优化政治生态。该公司结合工作实际，以理想信念教育、廉洁从业教育、党纪党规教育为重点，采取中心组专题研讨、班子成员到联系点支部讲授廉洁党课、观看廉洁警示教育片、组织党纪党规和廉政测试、全员书写廉洁承诺等形式，认真组织广大党员干部和重点岗位员工学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例等党纪党规，教育引导全体干部员工增强党性观念和法纪意识，牢记初心使命，不踩红线，守住底线。
落实责任，强化作风建设。该公司党委切实履行好党风廉政建设主体责任，班子成员率先垂范、以身作则,带头落实中央八项规定精神,带头纠正“四风”,管好身边人、身边事,切实增强自我约束,自觉抵制不正之风。完善劳动纪律相关文件，不定期开展劳动纪律检查及重点岗位查岗、节假日值班等情况的检查，杜绝违反劳动纪律的现象，消除了“松、庸、懒、散”现象，促进干部精神面貌明显改观，作风得到明显转变，工作效率得到显著提升。
注重结合，深化家风建设。该公司把家庭作为加强廉政建设的重要阵地，精心组织开展寻找廉洁家规家训、红色主题家风教育等活动，教育引导广大干部员工及家属把好家庭廉洁关、常吹家庭助廉风、绷紧家庭廉政弦，将廉洁理念渗透到家庭中，融入到点滴中，筑牢反腐倡廉的家庭防线。 (吴建平)