8月23日，蒲白矿业公司人力资源部部长王朝辉带领财务部、企管部相关人员一行11人来到建庄公司，就2021年上半年人力资源管理工作进行检查考核。该公司党委委员、副总经理李振乾，相关部室负责人陪同。
会上，该公司从人事、职工培训与职业评价、职业卫生与工伤保险、养老保险、医疗保险、基金管理等方面，就该公司2021年上半年人力资源管理工作进行了汇报。随后，检查组按照专业分工，对照人力资源业务管理考核表进行了详细认真的检查。
通报会上，各检查组对存在问题进行了说明并提出要求，一是要高度重视，主动作为，积极落实问题整改工作；二是各业务人员要学政策、强管理、明责任，扎实、细致做好相关工作；三是要严格按政策、按原则办事，总结工作经验，规范管理流程；四是要借助集团、矿业公司的创新模式，推进改革自身管理模式，进一步激励职工工作积极性，为矿井“减人为安、减人提效”筑牢基础。
李振乾表示，针对检查出的问题，将逐条对照落实，查找原因，积极改进，确保问题有责任人、有分析、有整改措施、有整改期限。同时，严格按照矿业公司文件要求，狠抓各项工作落实，认真推进人力资源管理工作，确保全年工作目标顺利实现。（程鹏）
