他口中的这种“小清新、大活力”廉政教育方式正是该公司在“1+3+3+X”特色党建工作模式下的探索和实践。今年以来，该公司将党风廉政建设与党史学习教育、企业发展、职工成长等有效结合起来，精心推出“四个融合”廉政教育机制。
一是与党史教育相融合，促进政治能力自觉提升。在中国共产党建党一百周年之际，该公司通过“纪检委员讲党课、纪检监察史学习座谈会”等形式，把“清廉元素”融入到党史学习教育中，从百年党史中挖掘廉政文化瑰宝，全面、系统、透彻的向干部职工讲述党纪的发展历史、党员的工作纪律、常见违纪违法问题和防范措施，教育干部职工进一步防微杜渐、守住底线，以坚定信仰、务实担当、清正廉洁、忠诚履职为企业高质量发展贡献力量。
二是与职工成长相融合，促进思想防线不断筑牢。“党员纪律处分的种类有哪些？党员可以参加具有宗教色彩的民俗活动吗？在朋友圈转发文章算公开传播吗？”该公司根据青年职工的成长规律，围绕如何扣好“人生第一颗扣子”，精心推出“青年话廉·悦分享”廉政教育活动，以沙龙的形式诵读一片红色家书、一首廉洁诗歌、分享一部廉洁影视剧，将党风廉政知识学习+互动式学习教育相结合，进一步帮助青年职工保持清醒头脑，牢固树立法纪意识，做理想上的“追梦人”、事业上的“有为人”、纪律上的“老实人”。
三是与家风建设相融合，促进清风正气从“家”出发。结合陕煤集团“德润陕煤”家风建设主题活动安排，创新性开展“倾听家风·人人思廉”廉政教育活动，组织干部职工用生活中的点点滴滴叙述家庭中代代传承的信仰，自家人说自家事，以简单地方式传递情感，用心灵的声音讲述忠义、廉洁、仁孝的家风故事，在丰富廉洁教育呈现方式的同时，也为干部职工提供了一个锻炼自我、展示才华的舞台。
四是与项目建设相融合，促进廉政建设责任落实。结合公司重点项目建设，针对“关键少数、关键岗位、重点领域”实施廉政谈话，围绕项目手续办理、招投标及相关合同签订等方面可能存在的风险隐患进行提醒谈话，同时与项目建设相关人员签署廉政责任书、廉洁承诺书，压实廉政责任，提高相关人员防腐拒变能力，确保项目建设规范、廉洁、高效推进。
干部职工纷纷表示，开展形式多样的廉政教育学习活动直观、生动、感染力强，有效增强了知敬畏存戒惧守底线的思想自觉，在今后的工作中一定要时刻保持清醒头脑，树牢纪律规矩意识，清清白白做人，干干净净做事，为公司打造一流综合性能源服务企业做出新的更大贡献。 (曹金亮)