建立案例学习分享微信群，利用下班时间在微信群里学习交流，学习内容有国家法律法规、管理知识、企业管理、员工培训等多方面的知识，提高大家员工专业知识，同时培养大家积极主动学习的习惯，也可借机讨论工作中遇到的人力资源案例，达到共同提高的目的。
通过使用微信碎片化学习，一是减少了纸质版学习资料打印，节支降耗。二是学习资料电子化、信息化，便于使用者随时查阅。三是对于存在争议或典型的案例，部门进行专题讨论，统一观点，提升知识。四是不占用工作时间，提高工作效率。五是微信群除部门人员外，还有公司各级管理人员、普通员工、增进了交流，提高人力资源整体知识的同时减少纠纷的反生，更好的保障员工和公司权益，促进企业和谐发展。 (神南产业公司 周亮)