融入日常工作强化监督渗透点滴。一是加强安全监督。以“双监察”为抓手，制定了关于《加强安全生产领域监督执纪问责工作“双监察”实施办法》，创新安全监督方法，实现安全监督全覆盖，以注重实效为手段，聚焦监管重点，推行“清单式”管理。切实将监督有效融入公司安全生产。二是深化监督职能。完成公司中层管理人员33人廉政档案更新工作。按照“凡提必查”要求，对新提任的6名中层管理人员，按照规定动作参观“廉政文化园”进行警示教育；在新提任人员教育中，创新了“廉史教育”和清扫“廉政文化园”设施等内容，丰富预防教育载体，降低用人廉政风险。三是巩固“三个体系”建设成果。针对在原材料采购和产品销售等环节可能出现的各类风险，建立了2019年以来的主要供货商、重大技改以及检修项目队伍清单，罗列了单位名称、负责人电话、合同执行、财务付款情况等主要数据，为“黑红榜”式管理模式打下坚实基础。
强化警示教育发挥正面引导作用。一是大力推进廉洁风险防控体系建设。将风险管理理论方法引入反腐倡廉建设，深入推进廉洁风险防控管理工作。针对人、财、物等重点岗位开展了岗位廉洁风险排查工作，针对14个部门140个岗位进行了排查，制定防控措施146项，实现超前风险管控，把廉政风险消灭在萌芽状态。二是驰而不息纠“四风”。坚持“节前提醒、节中检查、节后通报，常态化工作方式，持续抓好节日期间纠正“四风”，严肃查处违反中央八项规定精神问题。开展专项检查，节日期间累计封存公车13辆，发送廉洁提醒短信543人，通过廉政提醒、宣传廉洁文化理念等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是用好“廉政谈话”利器。制定下发《陕西新元洁能有限公司廉政谈话制度》。本着“关心爱护、从严要求、干净干事”的初心，对未及时参加中心组学习、对餐饮浪费现象部门负责人、大额奖金发放不规范部门负责人分别进行了提醒谈话；坚持“主动监督、关口前移、立足教育、着眼防范”原则，组织了电厂C修、电石厂中修“廉政谈话”，与相关人员签《廉洁承诺书》24份。为公司重大项目廉洁高效提供了坚强保证。四是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持靶向治疗、精准惩治，开展了中层及以上管理人员办公面积、公务用车、公司十项费用等专项监督。
深耕廉政文化提升企业软实力。一是扎实推进廉政文化精品建设工作。印发《关于开展 2021 年度廉政文化精品建设工作的通知》，开展以“修身正德，律己守廉，培树国企清风正气，献礼中国共产党成立一百周年”为主题的廉洁书画作品征集评选活动。征集书法作品21幅、绘画作品11幅、漫画作品14幅、手工类作品14件，微视频一部，择优上报府能公司12幅。组织开展了优秀廉政作品展览，浓厚了公司廉洁氛围。二是开展了廉政故事征集活动。制定了《关于做好“德润陕煤”家风建设活动重点工作的通知》，开展了“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”家风建设活动。征集“家风寄语”、“畅想家风”16条和“国企家风”故事4篇。三是开展了廉政课堂。结合“学党史 强作风 严监督 助发展”主题年活动安排，开展了纪委书记讲廉政党课，组织“讲好红色故事、传承革命精神”等活动载体，将廉政学习教育渗透工作融入日常。 (冯吉)