11月13日，陕西清水川能源股份有限公司司在生产楼四楼会议室组织开展二期值长竞岗面试，公司党委书记、董事长裴昌胜，党委副书记、总经理韩飙及其他生产领导，运行管理部、人力资源部相关人员到场参与本次竞聘考评。
本次竞聘充分体现了公司重视人才、关注人才的理念，为每一位想干事、能干事的员工提供施展才华的机会和舞台。随着二期值长面试工作结束，标志着本次运行管理部岗位晋升选拔工作圆满完成。
自今年6月份以来，运行管理部本着公开竞聘、择优录取的理念在全体运行人员中进行一、二期值长、主值和副值岗位竞聘选拔考试，此次竞岗考试历时五个月，分别组织了3次整体笔试，9次分岗位面试，共计81人参与，给各级值班员提供了广阔的岗位晋升渠道，也对今年培训工作效果进行了总结和检验。
运行管理部将以此次竞岗考试为契机，积极开展年度培训工作效果评价和考试后评价工作，进一步完善和优化2022年培训计划，不断推动培训工作落实见效，为陕西清水川能源股份有限公司高质量发展做好人才储备。（张展）
