2021年，陕北矿业韩家湾煤炭公司在落实常态化疫情防控措施的前提下，紧盯年度工作任务，瞄准“创一流”和“六个专班”追赶超越目标，众志成城笃定前行，走出了一条从“好”到“更好”的高质量发展路子。
奏响安全管理“最强音”
零点行动、突击检查、安全培训、煤矿安全集中整治、雨季三防、应急演练……从年初到年末，韩家湾煤炭公司安全管理工作始终有条不紊。
今年以来，韩家湾煤炭公司从基础入手，从细微抓起，从短板补起，不断筑牢安全生产防线。制定完善了《安全生产奖罚管理办法》《安全监察员制度》等10余项管理制度，建立健全了覆盖全员的安全生产责任制，实现了“一岗一清单”。
韩家湾煤炭公司常态化开展习近平总书记关于安全生产重要论述学习、全员上机考试、安全知识讲座等工作。截止目前，累计组织开展各类安全培训教育37次，让全员从思想和技能上查缺补漏，筑牢安全生产防线。按照“1+4”要求，制定重大风险管控方案，为井下作业人员发放了岗位风险辨识卡，让每名员工熟知风险、参与管控。坚持每月由公司主要负责人带队组织开展安全生产大排查活动，截止目前，累计开展安全大排查15次，落实整改各类安全隐患368条，实现了闭环管理。
在此基础上，韩家湾煤炭公司实施“N+1”带班及四零点行动制，重点检查薄弱时段人的不安全行为。坚持每月开展一次“三违”危害大反思大讨论活动，分区队、班组建立了反“三违”台账，形成了上下联动反“三违”的工作态势，确保安全生产无事故。
释放科技创新“大潜能”
创新是发展的不竭动力。企业的高质量发展离不开科技创新。
今年以来，韩家湾煤炭公司坚持以科技创新工作专班为抓手,从机制保障、全员创新、人才培育等方面持续发力，不断激发科技创新内生动力，着力推动科技创新与安全生产深度融合，为企业高质量发展提供有力支撑。
韩家湾煤炭公司从顶层设计上系统思考、精准施策，用心点燃科技创新引擎。形成了党政领导、工会牵头、技术引导、骨干示范、全员参与、成果落地的科技创新工作格局。创建了1个创客总站、24个创客分站。通过开展技术攻关、技术革新、专利发明，不断拓宽延伸成果转化和实操实训技能提升通道。
建立了科技创新考核奖罚机制，坚持每季度召开创新项目评审会，将所评审项目分为五个等级，进行精准奖励。按照“谁创新谁受益”的奖励原则，对职工提出的创新创造项目，给予一定技术、设备、物资支持，并对在生产经营中得到应用的项目进行重奖，使职工名利双收。
2021年，韩家湾煤炭公司实现了214201智能化110工法综采工作面安全顺利留巷2000米，形成了留巷“三区”研判成果、“110工法”留巷自移式挡矸装置等20项创新实践成果。截止11月底，累计完成由职工自主创新的项目340余项，实现专利授权24项，5项创新成果荣获省级荣誉，创造经济效益约3700余万元。
实现企业管理“稳提升”
管理创新是企业发展的永恒主题。
今年以来，韩家湾煤炭公司紧盯公司战略目标，按照《卓越绩效评价准则》，分专业设定KPI指标项目，形成公司KPI指标库。
抓紧抓实“三个体系”建设，实现了对各重要业务流程的全面控制。持续加强责任考核和绩效考核，推动重大工作和“创一流”工作任务落地见效。
围绕差距短板问题，分别组织各专业化对标小组赴国家能源集团大柳塔、石圪台、察哈素煤矿等优秀单位对标交流学习15批180人次。完成对标课题51项，总结凝练形成了《基于“双十体系”的成本精细化管理研究与实践》《陕北地区中厚煤层智能化110工法最佳实践研究》等一大批有效管理创新成果及最佳实践项目。
以体制机制改革创新为动力，韩家湾煤炭公司深入推进人事、劳动和分配三项制度改革工作。按照“十部室、两中心、十区队”对组织机构进行了调整，完成了公司中层管理人员岗位竞聘工作。积极推行“337”人才培养方式，引进高校毕业生23人，推荐8名管理人员进入陕煤思创学院陕北矿业定制班学习，进一步打通了人才培养渠道。
此外，在今年9月份召开的防范化解重大风险专题会，韩家湾煤炭公司系统梳理排查各类重大风险32项，形成了详细全面的重大风险防范化解清单，并制定了对应的化解和管控措施及切实可行的风险防控方案，把各项风险化解在萌芽状态，确保公司平稳运行。
高扬党建旗帜“铸根魂”
面对新形式、新任务，如何把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”？
今年以来，韩家湾煤炭公司党委紧扣“1116”党建工作主线，延伸组织触角，激发了基层活力。修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度……严格执行党委会“第一议题”和“三重一大”决策制度。截止目前，召开党委会议36余次，研究讨论干部人事问题、大额资金使用、重大事项决策等工作，真正让党建成为引领发展的“红色引擎”。
大力开展党支部标准化建设，先后组织开展了“三会一课”、组织生活会、党员发展流程等情景观摩活动，不断提升各党支部工作质量，打造了一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。
与此同时，韩家湾煤炭公司党委以党史学习教育为契机，不断创新形式，精心组织开展特色活动。邀请“中国好人”“三秦楷模”等荣誉获得者路生梅开展了党史学习教育专题讲座；开展了“学党史 颂党恩”红色经典诵读以及党史知识竞赛、红色观影等活动，教育引导广大党员干部坚定理想信念、在推动高质量发展中持续发力、主动作为。
以解决制约矿井发展和职工群众热点难点等民生问题为着力点，韩家湾煤炭公司党委积极开展“我为职工群众办实事”活动，共收集解决职工反映的共性需求和存在的普遍问题40条，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。（艾锋）