春节假期刚刚结束，青海能源集团的员工就迎来一件惠及全员的好事，集团公司召开的党委会上，审议通过了由组织部提交的《关于调整集团公司住房公积金缴存比例和企业年金缴费基数的请示》。这次缴存比例和缴费基数调整中，住房公积金方面，由原缴费费率企业10%上调至12%；企业年金方面，原缴费基数由基本薪酬调整为年度薪酬总额。调整后，企业缴纳部分两项合计费用将增加600多万元，又是一项实实在在惠及全员的好事实事。
“为员工群众办实事，我们就要办好办实。”这是集团公司党委在党史学习教育工作中的一项重要内容。集团公司作为主营煤炭生产企业，由于项目建设用期长，煤炭产品价格长期处于低位，企业资金紧张，多年来员工收入水平普遍较低。2021年，集团党委带领全体干部员工用新青海和企业精神，积极推动企业发展，在改革创新、安全生产、电煤保供、经营管理、融资管理、项目建设、风险管控、疫情防控、党的建设等方面都取得了优异的成绩，并解决了住房公积金和企业年金欠缴等历史遗留问题。同时，从7月起调高了普通岗位员工的基础工资，人均每月增加了600余元，惠及集团一般在岗员工达1883人，占全集团在岗员工的92%，员工生活水平有了较大提高，不但增强了员工的获得感、幸福感和安全感，以及对党的感恩，积极奉献企业的激情，而且增加了企业的凝聚力和战斗力。
2022年，集团公司党委继续把员工对美好生活的向往和追求目标放在重要位置，加强开展“我为员工办实事”实践活动，并列出了加快鱼卡公司和柴旦周转楼建设、在鱼卡公司设立矿区医务室、改善鱼卡二矿员工生活条件、完成棚户区不动产证办理、完成鱼卡矿区车棚建造、团鱼山露天矿修建温室大棚、为矿区员工配套健身器材、维修矿区路面、改善救护队员食宿问题、创建活动室及增加运动器材等惠及员工的十大重点工作，不断让员工享受到企业发展红利、资源红利、价格红利、效益红利、改革红利、管理红利，让员工实实在在感受到在青海能源集团工作有劲头、有奔头、有盼头。(王洪石)
