2月22日，国能集团煤炭经营分公司东胜办事处开展制度宣贯学习，坚持将制度宣贯做为管理提升的重要手段来抓，以制度扎实宣贯保障制度高效执行，以制度的落实落地促进管理的稳步提升。
为确保制度宣贯的时效性，该办事处将上级工作会精神作为学习重点，制定相应工作计划，积极加强宣贯落实会议精神，在收文后的第一时间转办传达、贯彻落实；对于重要文件、紧急通知，坚持当日传达到位，非紧急文件三日内完成阅办、宣贯，做到令行禁止，及时高效；根据业务属性，将各项制度的宣贯任务分解落实，按照制度、文件的执行层面和范围，采取集中学习、传阅学习、组织相关人员重点学习等形式开展宣贯，做到应知尽知，不留盲区，确保制度宣贯的覆盖面。
在将宣贯内容精练化上，该办事处对于各项制度、指示精神，讲究关键适用，不照本宣科，不绕“弯子”，要求宣讲人员提前“备课”，宣贯内容务求言简意赅，通俗易懂，直接了当指明工作、生活中具体该怎么做、不该怎么做，简明扼要罗列出行为规范，重点突出风险流程、注意事项，做到便于领会，入心入脑；本着“学以致用”的原则，让全体员工深入了解、掌握各项管理制度、任务指标、管理理念以及不同时期的有关重要指示精神，以各项制度、管理办法为准则，以绩效考核为手段，把各项管理制度贯彻落实到具体实际工作中，做到高效落实、执行有力，确保制度落实的执行力。
通过学习内容、方式、效果等多角度宣贯，有力的促进了办事处管理水平稳步提升。(韩文清)