一季度以来，宏丰公司工会结合工作实际，积极组织，系统谋划，开展职工代表问询、事故案例警示教育、“亲情助安短视频”征集三项活动，助推企业高质量发展。
一是深入开展职工代表问询活动。规范问询内容、问询主体、问询流程，强化督导考核，每季度以基层区科为主体，按照问询流程进行职工代表问询。同时公司工会、安全管理部、人力资源部、生产技术部等职能部室进行全程督导，着力构建以“应激处理、问询调试、督导落实”为基本架构的闭环管理流程，实现督查问询工作不走过场，确保问询活动取得实效。
二是开展事故案例警示教育活动。结合节后收心到岗保安全，全面开展“心中有责、拒绝违章”为主题的事故案例警示教育活动进区科、进班组、进班前会，引导广大员工增强安全责任意识和安全防范意识，实现“要我安全”向“我要安全”转变。通过对所遇到的相似事故及本单位类似不规范行为进行深刻剖析，对事故案例重算经济账、责任账，让员工认识到不规范行为不仅是违章，而且是违法，从而高度重视，引以为戒，达到深刻教育和深度警示的目的。
三是开展“亲情助安短视频”征集活动。协调组织相关单位，面向全体职工及家属广泛征集安全视频作品，包括企业安全生产、防疫安全开展情况，员工遵章守纪、杜绝“三违”现象写实，安监员、群监员日常监督工作，演绎感动警醒的安全故事，演示紧急时刻化解风险的安全知识，安全技能等导向正确、注重政治、逻辑清晰的安全视频，统一制作后在基层单位班前会议室滚动播放，真正让一线职工下井牢记亲人嘱托，安全叮咛，上井感受家人关怀，感受企业关爱。
(司博文)