充电归来劲更足，策马扬鞭自奋蹄。中煤西北能源公司“大学习大培训大比武大提升”活动启动后，蒙大矿业公司迅速采取行动，着力培养一支素质高、业务精、能力强的员工队伍，紧紧围绕“培训不到位是重大安全隐患”的主导思想，大力实施人才强企、科技兴企战略，结合职工岗位特点，进一步创新形式、丰富内容，量身定制培训“套餐”，采用常态化培训、定制性培训等形式，统筹推进，精准施策，帮助职工找准学习的发力点和落脚点，大大提升了职工的操作技能、业务水平和综合素质，让广大职工在奋进的征程上“加满油”“充足电”，为矿业公司高质量发展积蓄人才动力。
夯实基础做实思想政治教育。矿业公司坚持把干部职工政治理论学习培训放在首位，利用线上线下组织广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和重要指示批示精神，干部职工的政治意识进一步提升。
始终坚持“三定原则”。定内容，确保学习全覆盖；定形式，确保学习效果提升；定责任，确保学习任务落实，不断创新党员思想教育和政治建设的方法和途径，着力提升思想政治工作水平，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥“关键少数”头雁效应，实现党委中心组示范带动作用，围绕学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，开展中心组专题学习研讨，建立“夜校”学习机制，推动党的创新理论和党史学习教育入脑入心。严格落实第一议题制度，在党委会议和支部会议两个层面严格贯彻落实第一议题学习制度，及时学习习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神，传达上级文件精神。坚持拓展教育范围。在抓好党员思想教育的基础上，以班组为单元，结合班组日常培训和班前会，将习近平生态文明思想、习近平总书记关于安全生产重要论述、“碳达峰、碳中和”宣言、党的十九届五中全会精神以及百年党史等作为重要内容进行宣贯，保证党的创新理论进区队、进班组、进员工思想，引导广大职工积极投身到矿业公司各项工作中去，为助推矿业公司高质量发展贡献力量。
强化师资建设优化培训管理。以打造“高技能工人培养阵地”为抓手，着力加强培训基地、实训场地和师资队伍建设。
根据职工培训工作需要，聘任相关人员为兼职教师，主要负责企业内部员工培训授课，凡被聘任为兼职教师的人员，实行“一岗双责”，在完成本职岗位工作的前提下，积极参与员工培训工作，落实兼职教师岗位职责。兼职教师必须具备大专以上学历水平，如未达到大专学历，必须具备中专学历水平，并在本岗位具备8年以上工作经验，具备助理级工程师以上的职称条件；德才兼备，并在公司担任主管、技术员、班组长（含）以上的职位。同时要求兼职教师授课前，必须准备好教案或课件、教学工具等，并认真备课，确保培训效果；维护好课堂秩序，加强对学员的管理，发现问题及时与培训部门相关人员沟通；积极参加教研活动，不断提高业务知识和技能，理论教师根据新情况，对教案、课件等及时更新，对实操培训方案及时进行修订完善。
创新培训模式提高培训质量。“读万卷书、行万里路，书面的培训工作我们已经做得很扎实了，现在需要岗位人员将书中所学的内容扎实用到工作中去，不再纸上谈兵。”矿业公司负责培训的管理人员这样评价。
矿业公司基于创新特点的培训教学方式，开发“3+”培训模式即“线上+线下”“理论+实操”“专属+针对”，对不同层次从业人员制定针对性的教育培训内容，保证一线作业人员特别是农民工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护能力，减少事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。大力推行以“互动式”“体验式”为主的教学方式，得到了广大学员的好评。授课教师充分利用互动式教学方法激发学员学习兴趣，让学员在快乐中学习，深受学员们的喜爱；教师精心设计专属课程，并有针对性的对参训学员进行实施培训课程，模拟课堂情境使实操模拟最大限度接近实际操作环境，实现参培学员“学有所成，成即适岗”。通过诸多的促学方式，将员工在日常培训中学到的理论知识与现场实践结合起来，提高了员工实操技能和理论知识水平。既让培训变得有趣起来，还能有效地调动员工掌握工作技能、参与培训学习的主动性和积极性，为矿业公司人才梯队建设保驾护航。
坚持问题导向实行精准培训。矿业公司紧紧围绕高质量发展需要，以改善结构、提升素质、补齐短板为重点，坚持精准施训，分类施教，突出抓好党务、安全、骨干、技能人才培训工作，加快培养一批专业化管理人才队伍和工匠型技能人才队伍，为企业高质量发展提供保障。
本着“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，以安全生产法律法规、三大规程、应知应会知识、应急避险、规程措施、事故救援、职业健康等为主要内容，突出抓好矿业公司级、区队级安全教育、转岗等培训，提高职工自保互保能力和操作水平。坚持问题导向，强化智能化装备操作维修人才培养，深化校企合作，以新型学徒制、厂家定向代培等方式，加快培育一批机械化装备操作和维修人才，补齐机电操作维修人才缺短板。深入开展技能竞赛活动，突出抓好技能、执业资格、学历继续教育培训（配合），引导一线职工学技能、练本领、提素质。
九层之台起于累土；千里之行始于足下，下阶段，中煤西北能源蒙大矿业公司将继续发力，全面深入推进“大学习大培训大比武大提升”活动，不断精进岗位人员业务能力，为公司人才梯队建设和效益提升保驾护航，擎起公司高质量发展的晴空。(杨营标)