深挖细查排隐患。压实安全环保责任，定期开展安全风险及隐患集中排查，安全小分队不定期进行动态抽查，对基层单位干部员工安全思想教育工作进行指导、督查。深入查摆员工在安全生产工作中的思想隐患，细查管理人员是否存在松懈麻痹、工作懈怠、不敢担当等行为，细查思想上、管理上和生产现场中存在的隐患和问题，树立“安全第一，生命至上”理念，切实从思想上警醒起来。
严抓整改强考核。深入开展安全生产大排查及隐患整治分级分类管控，突出抓好原煤、商品煤采样过程，设备、车辆、消防管理等重点区域、重点岗位、特殊时间点、阶段性重点工作的风险管控。针对检查出的不安全隐患研究制定整改措施，明确整改时间、整改要求和责任人，严格按“五定”原则逐条逐项整改。针对在整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究、举一反三、立行立改，确保整改工作高效、有序开展。各化验室、检验站对排查出的安全不放心人员，采取跟踪帮教、重点教育、班组成员相互提醒等多种形式督促整改，确保隐患问题得到有效解决。同时狠抓对制度执行、标准落实的监督检查考核力度，真正做到制度执行不打折、不跑偏、不走样。
转作风落实责任。认真落实基层单位安全主体责任，梳理明确各级管理人员安全责任清单，坚定“风险可控、事故可防”信心，健全细化安全监管网格，严格执行现场跟值班制度，深入现场靠前指挥，把员工思想统一到抓好安全上来，筑牢员工安全思想防线，扎扎实实解决煤质检测过程中的隐患，模范带头执行各项安全管理规章制度，为中心安全工作提供了强有力保障。(郝学花)
