在具体工作中，该公司下发“第一种形态”工作提示单，督促党支部把实践运用“第一种形态”作为落实管党治党主体责任的重要方式，作为关心爱护党员干部的重要手段，开展约谈，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时该公司还通过以案促改等方式，坚持用身边事教育身边人，采取通报典型案例、观看警示教育片等方式，深入开展警示教育活动，让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止，第一季度开展警示教育活动一次，开展主动约谈1次，抓早抓小，防微杜渐。
通过在工作中精准有效运用‘四种形态’，强化警示效果。确保提高日常监督质效，兼顾标本、注重治本，一体推进‘三不’机制，着力营造风清气正的政治生态。(晫然）