首页 每日头条 企业风采 行业动态 矿山摄影 局矿快报 矿山文学 企业镜像
投稿系统 人物专访 行业先锋 党群工作 购物商城 资源下载
2022/4/21 20:45:41 人评论 分类:企业镜像
该公司班子成员调整以来,迅速修订经理层成员《聘任协议书》《年度(任期)经营业绩责任书》规范文本,根据经理层成员业务分管情况,进一步分解年度业绩目标,明确指标考核值,抓住体现经营业绩的关键指标,压实经营管理责任。明确签约人的聘任期限、工作职责、权利义务、续聘解聘事项,确定业绩目标,并强化考核结果的刚性运用。(胡鹏飞)
上一篇:华远项目部王家河中心:老旧小区改造让居住环境原地升级
下一篇:华远项目部徐家沟管理中心开展安全警示教育活动保安全稳定