为全面掌握基层各单位2021年领导班子及班子成员履职情况，5月10日，矿业公司党委副书记、工会主席樊升明带领党政办公室、党群工作部（组织部）、纪委监察室、人力资源部一行9人对煤化运营公司领导班子和领导干部进行2021年度考核评议。公司领导班子成员、机关科级干部及职工代表20余人参加会议 。会议由矿业公司党群工作部（组织部）部长谢小军主持。
按照议程，年度考核工作按照年度述职、民主测评（评议）、个别谈话的步骤进行。该公司党委副书记、副经理李文静作领导班子及个人2021年述职述廉报告，党委副书记、副经理段广全作个人2021年述职述廉报告。
会上，考核组采取问卷调查的方式对公司领导班子及班子成员进行2021年度考核民主测评，对公司党委抓党建、新选拔任用干部、选人用人工作情况进行了民主评议，并针对公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实意识形态工作情况、公司年度目标责任完成情况、民生工程和我为群众办实事开展情况、班子成员履职、作风情况以及公司党委抓党建等情况分别同公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行个别谈话。
樊升明对本次考核的目的和意义进行了说明。他指出要严格贯彻落实中省、集团公司及矿业公司加强干部监督管理的要求，围绕“三项机制”坚持不懈地抓好干部队伍建设，提高干部队伍政治意识和履职能力，弘扬伟大的建党精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。樊升明要求，一是要加强班子建设。抓住领导干部这个“关键少数”，提高公司党委把方向、管大局、促落实的能力。领导班子成员要讲政治、讲团结、讲担当、讲廉洁，班子成员要从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，听党话跟党走，不断加强党对国有企业的领导，以高质量党建引领高质量发展。二是要抓好干部队伍建设。以作风建设年为抓手，严格落实问永忠董事长关于干部队伍建设“十提倡十反对”的要求，围绕作风建设的十项具体活动扎实开展各项工作。广大干部不仅要转作风、树形象，更要加强自身学习、履职尽责求实效，在关键时刻能够“站的出来”、“顶得上去”，努力打造信心坚定、勇于担当、群众认可度高的干部队伍，为公司高质量发展夯实基础。三是要提高监管能力。认真贯彻落实《党建工作责任制实施办法》和《干部监督管理办法》，发挥组织监督和纪律监督作用，坚持民主意识，营造良好的政治生态，推动作风建设持续向好。
最后，樊升明带领参会人员逐条学习了矿业公司党委书记、董事长问永忠4月1日在干部大会上的讲话精神，要求广大干部要立足岗位尽职尽责讲担当、勇作为、能奉献。（姚佳乐）
