为进一步提升公司干部队伍的理论素养、管理能力和业务水平，努力建成一支高素质干部队伍。5月16日上午，铁运分公司组织分公司40余名科级干部进行了公司“大整顿、大考核、大提升”知识测试考试。
此次考试坚持真学实考，杜绝“形式主义”和“走过场”，分公司纪委监察科提前印制了学习材料，组织科级干部进行了三次集中学习，以全员参与轮读、讨论的形式，系统学习了相关知识，确保大家学习能够入心入脑。
此次考试内容丰富，既有《中国共产党廉洁自律准则》、《监察机关监督执法工作规定》、中央“八项规定”精神，矿业公司“六个严禁”等党纪条规，还有紧贴工作实际的公司2022年“三会”、安全工作会等会议精神内容。题型分为选择、填空、判断、简答、论述。此次考试采取闭卷的形式，答题过程中，全员自觉遵守考场纪律，都在埋头认真答题，考场上只“闻”沙沙的笔声。
考试是形式，提升是目的。通过此次答题活动，大家纷纷表示，今后要将学习收获转化为推动工作的精神动力，切实增强干部的责任感、危机感、使命感，全面提升工作执行力，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，为推进公司高质量发展贡献力量。（张洋）