“一支一品”创特色。该支部持续进行一支部一品牌打造，精心设计项目，深度挖掘特色亮点。针对安全生产重点和难点工作，找准切入点解决实际问题，将党建融入到每一个岗位、工种、环节，以品牌凝聚斗志，激发党员群众的工作活力，保安全、促生产。
“一抓一促”强队伍。该支部坚持实践导向、问题导向、目标导向，抓“三会一课”，通过“三会一课”，进行支部建设、安全生产、工资分配等重大问题的研讨，集思广益、凝聚合力。把各类红色纪念日，通过主题党日活动的形式进行开展，弘扬建党精神，滋养党性修养，丰富党建活动。
“一反一正”重激励。该支部建立党员积分制管理考核办法，大力开展争先创优活动，发挥党员先锋模范带头作用。反向惩庸治懒，对党员承诺践诺内容，进行月度督查、季度考评。正向激励促提升，坚持每月挖掘工作中的好成效、好做法，公开选树典型、示范带动。
“一岗一区”严考核。该支部在井下设立党员责任区和示范岗，将6名党员“分田到户”，每2名党员包保一个班组，与职工进行结对帮扶。日常工作中，“抓安全”、“抓制度落实”、“抓质量”、“抓三违”，树立每位党员就是一面旗帜的作用。
“一创一建”树规矩。该支部大力开展文明创建和企业文化建设工作，聚焦重大活动广泛开展学习五和文化，弘扬北移精神活动，以文化为载体，夯实安全管理。定期开展好人故事分享会，唱响主旋律，传递正能量，先后学习了三秦楷模、神木好人等先进事迹。
“一心一意”办实事。该支部聚焦公司“六个一”走基层活动，进行合理化建议的征集和反馈，协助解决职工在工作和生活的各种困难，一季度累计解决职工生活中的难题7件。坚持谈心谈话制度，帮助有思想症结的职工进行心理疏导，对工作中出现滑坡退步失误的帮助分析原因，切实起到解心结、给动力的作用。
（刘彦朋）