为深入贯彻落实全面从严治党要求，逐步健全完善竞争性用人机制，激发选人用人工作活力，按照矿业公司文件要求，结合社区工作实际，加强机关干部队伍建设，加大年轻干部选拔力度，推进竞争性选拔干部工作。5月12日，白水马南联合党委召开机关管理岗位公开现场竞聘会。评委组成员由党委班子成员、党政办公室、党群工作部、人力资源部组成。
此次公开竞争的4个岗位共收到8名中青年工作人员公开报名参与竞聘。考核分面试、笔试两个部分，笔试采取闭卷考试、闭卷阅卷的方式进行；面试由评委组主考官进行现场提问，再由竞聘上岗领导小组成员依据现场表现进行打分，并进行汇总，整个竞聘过程，坚持民主公开、科学规范、客观公正、权责统一的原则，由纪检部门全程参与监督。
开展此次干部竞聘上岗工作，不仅打破了传统观念、拓宽了选人用人渠道，也为年轻干部搭建了平台和舞台，不拘一格选贤任用，为社区优秀人才脱颖而出创造了有利条件。据悉，此次竞聘上岗严格按照步骤进行，旨在建设和打造一支“敢为人先、敢争一流、敢于负责”的干部队伍，为加快社区管理科学发展夯实基础。（白水马南联合党委 刘红艳）
