会上，检查组听取了该公司党委书记对意识形态工作汇报，检查组通过检查资料和实地察看的方式对企业文化和意识形态工作进行了检查指导。
检查组指出和要求，当前日趋复杂的国际国内环境，使意识形态领域的纷争更加激烈，在这种背景下，我们必须研究把握意识形态工作的特点和规律，一是要明方向，充分认识意识形态工作的重要性。加强思想引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，始终把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是要扬正气，始终坚持正面宣传和舆论引导。筑牢有形空间阵地，牢牢掌握网络主导权，使员工在充满主流价值观的环境中受到熏陶。三是要重落实，压紧压实意识形态工作责任制。强化责任担当，各级领导管好意识形态工作责任田、守牢意识形态工作主阵地，以高度的政治敏感性和强烈的工作使命感，主动作为，多措并举，畅通信息渠道，制定具体要求，将意识形态工作覆盖到每个“神经末梢”和“毛细血管”。四是要正导向，坚持意识形态建设和高质量发展相统一。鼓励员工守正创新，投身公司转型发展，形成在积极干事创业中不断前进的浓厚氛围。五是要筑防线，强化风险意识和问题导向。加强意识形态领域形势研判分析，抓早抓小，查找风险隐患和薄弱环节，及时应对、有效处置，形成横向和纵向交错的意识形态工作“防护网”和“防火墙”。
该公司党委书记表示，在今后的工作中将全面压实意识形态工作责任，切实将意识形态工作贯彻到各项工作的全过程，加强意识形态阵地建设管理，筑牢意识形态安全防线，以知责担责履责，凝聚起推动公司宣传思想文化工作和意识形态工作的强大合力。(樊莎莎）