《条例》学习贯彻自上而下全覆盖
为切实引导党员干部深刻领会和把握《条例》的重要意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到《条例》规定上来，南梁矿业公司及时召开专题会进行研究部署，并绘制了具体而详实的学习宣贯落实《条例》的时间表与线路图，要求自上而下各级组织、各个部门、各协管协作单位要认真系统地学习《条例》，把《条例》列入中心组学习、支部学习、“三会一课”的重要内容，举办好专题学习研讨，确保《条例》学习贯彻全覆盖；把学习《条例》纳入信访干部教育培训计划，精心设计培训内容；把《条例》学习宣贯与统战工作紧密结合，引导统战人士与党同心同德、同向同行。截至目前，该公司各级党政组织已累计召开专题学习会9次；各支部依托新媒体平台开展微党课培训7次，累计培训党员干部和员工98人次。
《条例》宣传造势：网上网下全启动
让广大职工深入了解什么是信访、如何信访、知悉信访人权利和义务，以及《条例》中明令禁止的行为，让职工认识到《条例》既是保护自身权益的法宝，也是广大职工都必须遵循的规范，是推动《条例》走深走实的关键。为此，连日来，南梁矿业公司结合实际，聚焦《条例》，从强化宣传引导入手，坚持线上线下、网上网下同频共振、共同发力，营造了学习宣贯《条例》的浓厚氛围。利用公司内网、微信群、手机app等线上形式，开辟《条例》学习专栏，刊发《条例》原文，推送学习视频等;在线下，围绕《条例》提出的做好新时代信访工作的总体要求、信访工作体制和工作格局、信访事项处理程序和信访工作监督体系等重点内容，组织编写《〈信访工作条例〉宣传手册》印发基层，向基层员工普及《条例》知识，确保《条例》宣传进班组到一线；在矿区醒目位置张贴悬挂《条例》宣传条幅和标语，营造“学条例、用条例、守条例”的良好氛围；积极组织开展《条例》集中宣传月活动，发动职工踊跃参加国资委通过微信公众号“国资e厅”举办的《条例》线上主题知识竞赛，有效提升了员工依法信访的法律意识和法制观念。
《条例》落地实施：大事小情全回应
为切实推动信访工作质效整体提升，切实维护职工群众合法权益，南梁矿业公司紧密结合正在开展的信访积案化解等重点工作，把办信接访督查实践作为宣传《条例》的有效途径，引导群众依法理性表达诉求，要求各级党政组织和党员领导干部要以学习贯彻条例为契机，深入基层访民意、察民情、解民忧、听民声，及时回应各方关切，有效化解信访矛盾。
针对信访工作的短板弱项，该公司努力将学习成果转化为抓落实、抓养成、抓规范的具体动作，通过持续强化领导干部联系点、谈心谈话、走访慰问、领导干部信访接待日等制度，认真倾听职工声音，及时回应职工诉求，疏导民意，维护职工的合法权利；通过持续深化“为职工群众办实事”主题实践活动，组织职工座谈，开设联络专线，增设电子邮箱，设立网络留言通道，广泛征询、妥善解决员工的操心事、烦心事、揪心事，切实做到“雪中送碳”，据统计，今年以来，该公司就为职工群众办实事6件。
为切实增强员工依法信访的意识，增强理性维权的观念，树立“依法信访，理性维权”的理念，确保《条例》精神转化为行动自觉和工作实效，我们将加快建立推动《条例》贯彻落实机制，努力形成人人有责、人人负责、人人尽责的信访工作格局，致力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。该公司党委书记、董事长付二军如是说。（夏 天）