今年以来，铜川矿业铁运分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，坚持围绕中心、服务大局，紧扣“三个着力点”，内聚合力，外塑形象，为推动铁运高质量发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。
举旗定向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。该分公司坚持举旗定向，狠抓理论武装，强化党委中心组理论学习，严格按照铜川矿业公司党委《关于强化党委理论学习中心组学习效果的指导意见》，注重调查研究、交流研讨、方法创新、内容拓展，坚持学习考勤制度、旁听督导制度、报告备案制度，建立理论学习档案和学习评估机制，促进党委中心组学习质量提升。同时，以中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等形式，持续巩固党史学习教育成果，做到了抓在经常、融入日常。坚持每月对党员干部政治理论学习和学习强国APP应用情况进行考核排名，并作为评先选优的重要依据，营造理论武装持续推进，理论学习常抓不懈的浓厚氛围。
占领阵地，推动意识形态工作责任制落到实处。该分公司坚持“从严把控、防控风险”原则，认真贯彻落实铜川矿业公司党委《关于进一步加强和改进意识形态工作的意见》、《党委意识形态工作责任制正面清单、负面清单》和公司关于加强意识形态工作的相关要求，明确了意识形态工作一把手负总责、分管领导具体负责，班子成员一岗双责，进一步构建“党委统一领导、党政齐抓共管、党委工作部组织协调、有关部门分工负责、各方协作共同发力，上下互动合力推进”的工作思路。同时，对各部门、各区段抖音、快手等自媒体账号，工作微信群、QQ群等运行情况进行全面摸排，建立了台账进行动态管理。坚持从政治理论学习、形势政策教育、宣传阵地管理、新媒体管控等方面，开展意识形态风险点排查。实时监测监控舆情风险，有效杜绝了舆情事件的发生。
守正创新，推动新闻宣传工作水平不断改进和加强。该分公司加强企业文化学习宣传，在深入学习贯彻铜川矿业公司“奋斗者”企业文化的基础上，大力弘扬铁运“三种精神”，持续总结提炼铁运特色企业文化体系，推动铁运文化进站段、进车间、进班组，使其成为干部职工共同遵守的价值理念和行动指南。同时，为进一步提升内外宣传工作水平，激发公司宣传人员写作热情，制定《关于进一步加强和改进新闻宣传工作的通知》，通过下达写稿任务、强化考核激励，激发宣传人员的工作热情和创新意识，不断开创内外宣传工作新局面。同时进一步加强各单位月度发稿情况排名通报，通过表扬先进、带动中间、激励后进，形成新闻宣传追赶超越良好态势，促进公司新闻宣传工作水平的整体提升，奏响铁运高质量发展主旋律。（张洋）