在安全培训、安全管理中，他们深刻认识“人”在安全生产中的重要作用，抓住“人”就抓住了安全生产的“牛鼻子”，“安全工作在一线，基层班组是关键”，这句话道出了安全生产管控的关键所在。他们针对当前企业安全培训存在不足，学习借鉴“五懂五会五能”安全管理理念，对标对表《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产质量标准化实施细则》等安全生产法律法规，组织人员编写了采煤、掘进、机电运输、“一通三防”等8个专业78个岗位工种的“五懂五会五能”操作手册，“操作手册”注重提升作业行为人的知识和专业技能，以岗位员工为主体。并广泛征求职工意见和建议，形成人人讲、人人写，相互交流、取长补短，充分调动员工的主观能动性，真正达到提升重点岗位人员的知识水平和操作技能。
此次“五懂五会五能”培训分为三个逐步提升阶段，第一阶段是“懂”，也是基本素质要求，即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求；第二阶段是“会”，这是能力要求，即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置；第三阶段是“能”，这是行为要求，也是目的，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
三个逐步提升阶段，“懂”就是要即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求，这是基本素质要求；“会”就是即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置，这是关键；“能”就是能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥，这是目的。例如机电运输专业中的“懂法规标准”：他们要求职工要懂得《安全生产法》第三十条规定特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得相应资格，方可上岗作业；《安全生产法》第五十七条规定从业人员在作业过程中，应严格落实本岗位安全责任，遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；井下作业按照《煤矿安全规程》第十章电气部分执行；《煤矿安全规程》第六百八十条规定煤矿发生险情或者事故后，现场人员应当进行自救、互救，并报矿调度信息指挥中心。“会异常分析”要求职工在现场对设备出现的常规问题会诊断：配电装置工作正常，电压指示正常，电源指示灯或断路器合闸指 示灯不亮的原因：指示灯线路不通或发光二极管损坏；隔离插销合闸卡滞的原因：插座与插头轴线偏离太大或触桥排列不整齐；隔离插销严重发热的原因：插头、触桥烧损或触桥弹簧退火；低压熔芯烧断的原因：插头、触桥烧损或触桥弹簧退火；低压熔芯烧断的原因：线路有短路或电流过大现象；真空断路器电动合闸拒合，手 动合闸正常的原因：配电装置的控制线路、断路器电 动合闸电动机或机械机构故障；真空断路器手动、电动合闸均拒合的原因：断路器的锁扣机构失灵，或欠压 脱扣器故障；真空断路器手动分闸正常、电动分闸拒分的原因：配电装置的控制线路、断路器分 励脱扣器线圈或脱扣机构故障；真空断路器手动、电动分闸均拒分的原因：断路器脱扣机构故障；过载、短路、漏电、监视等保护工作不正常的原因：高压综合保护装置故障。“能遵守工艺纪律”中，要求职工能够：禁止未经安全确认直接检修开关设备；严格执行岗位操作规程、作业规程；井下设备因故障暂停时，必须断开隔离开关和离合器；井下设备停止工作、井下设备或检修时，还须切断电源，断开其磁力启动器的隔离开关。
如果职工能够做到“五懂五会五能”，一些惨痛的事故就可避免，至少不会造成严重后果。从事故中汲取教训，加强“五懂五会五能”培训考核，提升员工素质、能力和行为约束力，可以有效预防、杜绝生产安全事故。（本网记者 徐文富）
