在陕煤集团宣布关于陕北矿业及其所属大型主力煤矿管理体制调整的决定后，全体陕北矿业人在“再造一个新陕北矿业”的目标引领下，以一场层层动员、上下联动、学思践悟的形势任务教育拉开了重装出发的奋进大幕。
顶层设计有保障
“主题形势任务教育是一项重大工作任务，我们要进一步压实责任、明确任务、全面启动，在全公司上下迅速掀起形势任务教育热潮。”陕北矿业公司党委副书记林宝忠说。
9项专项活动，5项工作保障机制，既有活动总方针、路线图，又有推进时间表、责任部门，这是该公司开展形势任务教育活动方案的核心内容。
为确保成效，该公司党委成立了活动领导小组，及主题形势任务教育工作督导组，不定期采取走访调研、查阅资料、明察暗访等形式对活动开展情况进行督导检查。
以“七比七创实现七个新提升”为目标，该公司将形势任务教育活动纳入党建工作考核、领导班子绩效考核和党组织书记抓党建述职评议考核范畴，确保各项工作落到实处。
“为什么开展形势任务教育活动？”“如何开展好形势任务教育活动？”在陕北矿业开展主题形势任务教育伊始，大多数党员干部职工心中有了一团迷雾。
为此，陕北矿业充分运用内部媒体、宣传栏等载体和阵地，多层次、多角度加大“七比七创”主题形势任务教育活动宣传力度，并充分利用各种媒介载体，宣传报道形势任务教育实时动态。一时间，在公司上下掀起了阶段性热潮。
形势任务教育活动全面铺开以来，陕北矿业各级党组织和广大党员干部职工自觉学思践悟，凝聚思想共识。比知识眼界、比创新意识、比执行落实、比严于律己……一系列赶学比超举措激发了全员干事创业热情。
学习教育有创新
“今天聆听这次讲座，感觉非常有意义，我们要把形势任务教育和日常工作紧密结合起来，不断增强党性、提高能力、改进作风、推动工作取得新成效。”
6月17日，陕北矿业举办形势任务教育专题讲座。参与聆听讲座的干部职工纷纷表示，要以开展形势任务教育活动为契机，围绕公司全年工作总体部署，主动把握新形势，明确新使命，展现新作为，为企业稳定发展作出应有贡献。
举办形势任务教育专题讲座，这是陕北矿业强化党员干部学思践悟“充电”“加油”的重要举措，也是进一步开展“七比七创”主题形势任务教育活动的缩影。
围绕高质量发展面临的新形势、新目标、新举措、新要求，陕北矿业各级党委采取“精心学、广泛讲、深入论、认真查、扎实做”等方式，推动各级各类会议精神和相关政策进机关、进区队、进班组，激发了全员干事创业热情。
韩家湾煤炭公司围绕“七比七创”形势任务教育主题，开展了“认清新形势、展现新作为”大讨论活动。在交流研讨中，与会人员辩证看待工作中的变与不变、利与不利，深入交流讨论，建言献策，相互启发，共受教育。
孙家岔龙华矿业公司组织领导班子成员纷纷来到各党建联系点，开展形势任务宣讲活动。一场场振奋人心的宣讲、一次次的答疑解惑，让广大干部职工进一步在思想和行动上明晰了今后的工作目标与实践路径。
与此同时，陕北矿业举办了“两优一先”表彰大会、“喜迎二十大、永远跟党走，奋进新征程”主题演讲比赛、煤矿事故案例讲评竞赛等活动。丰富多彩的活动进一步凝聚起“永远跟党走、奋进新征程、推动新发展”的强大力量。
笃行实干有作为
“公司虽然体量发生了变化，工作业务发生了变化，但追求高质量发展、创先一流的目标不变……”陕煤集团副总工程师，陕北矿业公司党委书记、董事长郭佐宁表示。
今年以来，陕北矿业笃定“1116”工作思路不偏离，做优存量，做大增量，做强变量，大力弘扬“奋进者”文化与敬业、奉献、拼搏、榜样“四种精神”。在主题形势任务教育的激励和鼓劲下，上半年交出了一份靓丽答卷。
在安全生产方面，陕北矿业积极落实安全生产专项整治三年行动“治本攻坚”“十五条硬措施”工作要求，安全生产实现“零”目标。强化生产组织，细分分解工作任务，上半年，煤炭实现产销平衡，收入和利润均超计划指标。
在科技创新方面，陕北矿业完成了27项专利申报，取得实用新型专利授权3项；各矿井智能通风系统建设完成，推广应用15套瓦斯巡检机器人；在韩家湾煤炭公司成功投运首套低矮型快掘成套设备……
在项目建设方面，陕北矿业全力推进资源开发工作，截至目前，小壕兔三号矿井及选煤厂可行性研究报告顺利通过专家评审。组建成立了嘉恒建设管理公司，全力以赴推进陕煤榆林办公生活基地建设工作。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。上半年的成绩殊为不易，全年的工作目标压力犹存、重任在肩。在主题形势任务教育的思想动员下，陕北矿业将踔厉奋发、笃行不怠，在奋力谱写高质量发展的道路上越走越远。（艾锋）