进入2022年，陕煤铜川矿业陈家山煤矿始终坚持以党的政治建设为统领，将党建工作与生产经营等中心工作深度融合，创新实施“党建+”工作模式，持续提升党员素质能力，夯实党建工作根基，以党建之“基”凝聚企业高质量发展之“力”。
“党建+示范引领” 树牢先锋模范风向标
如何通过加强党支部标准化建设，推进党建工作与中心工作的深度融合，是陈家山煤矿2022年党建工作方向。
该矿党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部工作的“第一要务”，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习作为提升党员干部政治理论水平的有效途径，制定学习计划，发放学习书籍，通过“线上+线下”、个人自学与党员集中学习相结合的方式，重点学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，引导党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。
为了使党支部规范化建设定有标尺、干有方向、评有依据。该矿制定下发《陈家山煤矿2022年党建工作综合考核办法》，实施党建综合考核制，依据党支部标准化建设考核细则，全面压实党建责任，按照月度考核、季度排名、年终综合评比相结合的工作模式，细化了考核指标，明确了责任范围，倒逼各项工作任务落实，以此来激发各党支部你追我赶的良好局面；坚持党员积分管理，将党员积分管理与各类评先评优结合起来，使党员积分既能反映党员党建工作成绩，又能体现业务工作实绩；将党支部标准化建设与特色工作有效融合，巩固、拓展主题党日活动内容，开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日活动，不断巩固深化支部标准化建设成果，深入推进学习型、服务型、创新型“三型”党支部建设，切实增强党支部的组织力、战斗力。
全矿21个党支部积极发挥战斗堡垒作用，通过开展形式多样的教育，进一步武装支部成员的思想，坚定理想信念，时刻发挥党支部在安全生产、经营环保等方面的重要作用。在新的形势面前，该矿各党支部明确表示，要持续发挥党支部的重要作用，切实夯实支部建设，确保党支部标准化建设出成效、出特色，凝聚党员力量，以党员带领职工群众，积极投身到安全生产的“战斗前沿”。
“党建+结对共建” 打造互促发展新格局
自开展党支部标准化提档升级工作以来，该矿组织各党支部开展结对共建活动，积极探讨支部“结对子”方式方法，力求活动形式多样、内容丰富，加强交流，互相取长补短，互相学习，进一步规范党建工作，增强党员干部的凝聚力，努力通过“结对子”活动，取得实实在在的效果，努力做到党建、业务工作两不误、双促进；重点围绕党支部标准化建设的工作内容、工作标准、工作特色、工作成果进行交流学习，不断提升党支部标准化、规范化、科学化、特色化建设水平，各共建支部将学习交流内容向安全生产、技术攻关等方面延伸，针对工作中的难点问题，群策群力，集思广益，做到党建业务两手抓、两促进，进一步提升党建工作水平。
同时，该矿各党支部与党员签订了党员与职工“结对帮带”协议，协议明确了帮带内容、预期目标和时间安排，例如每年帮助制订一份发展规划、教会一项实用技能、办成一件生活实事、开展一次读书交流等，每月为结对对象制定学习和工作计划，并加强成效跟踪和管理督促，帮助其完成从“被动学”向“主动学”，从“一知半解”向“岗位能手”的逐步蜕变。
为形成“结对帮带”长效机制，该矿党委将此次活动作为创先争优活动的重要载体，在签订“结对帮带”协议书后，组织党员与结对职工共同协商制订学习计划，开展经常性的“结对子、交朋友、提技能”谈心活动，帮助职工解决工作中遇到的技术难题，定期组织专题检查，及时发现纠正帮带工作中的问题，切实采取措施把各项帮带内容落到实处。据悉，在持续开展的党员帮扶活动中，该矿党员与职工之间相互关心、相互学习、共同提高，已经成为矿井党支部工作学习生活中的新常态。
一个党员就是一面旗帜。全矿广大党员纷纷表示，作为一名党员，就要时刻保持清醒的头脑，要工作任务面前敢于迎难而上，时刻将责任装在心里、扛在肩上，以党的强大理论武装大脑，不断增强党性修养，用火热的激情去投身工作，战胜困难、乐于奉献，实实在在地将党员模范先锋作用发挥到工作中去，共同为矿井2022年的高质量发展谋划新篇，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 温荆亮