8月31日，蒲白矿业公司人力资源部部长王朝辉带领人力资源部、企业管理部、党群工作部、财务资产部等相关部室一行16人，对蒲白西固煤业公司进行2022年上半年人力资源专项检查暨定员定编调研指导，会议在该公司调度三楼会议室进行，该公司经理层及相关部室长参会。
会上，蒲白矿业公司人力资源部部长王朝辉首先说明了此次检查的内容和目的。
该公司副总经理党海前从劳动用工、人事、信息化管理、人才队伍建设、薪酬管理、职工安全培训及技能鉴定等方面就上半年工作进行了简要汇报。
随后，检查组对全员绩效考核管理办法、差异化薪酬分配及人力资源管理等方面业务工作资料进行了全面细致的检查,对该公司定员定编、全员绩效考核管理工作给予了充分肯定和表扬，希望继续发扬，再接再厉，展现亮点。
通报会上，检查组逐项通报了检查中存在的问题，并提出了整改意见建议。
王朝辉强调：一是注重学习，夯实基础，业务人员要注重政策学习；二是日常业务工作中要讲程序、讲规矩、讲政策；三是业务工作必须要抓落实、抓细节、抓管理；四是该公司人力资源方面的许多工作做的非常好，要长效坚持巩固。他希望该公司领导高度重视、大力支持人力资源工作，进一步做好人力资源工作。
党海前对检查组一行调研指导工作表示感谢，他表态道：对于通报的问题照单全收，从业人员要加强对政策、规定的学习钻研，业务人员持续加强学习，人力部将分专业、分业务立即组织召开整改专题会。
该公司党委副书记、总经理张军明表态道:对于暴露出的问题将积极落实整改。（惠佳月 曲秀妮）
