安全宣教不仅通过事故经过，剖析原因总结教训，进行安全反思，铭记安全生产，提醒大家对工作风险辨识清单要做全面了解，宣教又以鲜活的事故案例、发人深省的情节给员工上了一堂真实生动的安全思想警示课。职工们在笔记本上认真记录发生事故的原因、经过、整改措施，写满了对安全的期盼、对事故的警醒。通过所想、所悟、所谈、所记深挖细查自身思想和行为上的隐患，增强危机意识，将安全落实在每一天工作中，遵章守纪，按章操作，确保安全生产。
同时，该公司将加强各类整改回头看+措施落实的“连环扣”，实现结合学习谈责任、立足岗位找漏洞、消灭漏洞定措施、事事闭环抓落实，将安全教育与安全管理紧密结合、环环相扣、步步为营，最终达到推动安全管理机制有效运作，制度、责任有效落实的目的。另外，积极创造活泼的教育形式，将安全文化、警示教育、案例学习制作成海报、PPT、微视频等多媒体产品，让传播更有渗透力，责任落实乘上了高速快车道。
文化下班组、进岗位、创样板。该公司借力班组标准化建设，积极在班组文化中打造安全文化样板间，将安全元素和文化元素注入到班组安全文化建设中，以创建“无违章班组”为目标，相融共进，力促班组安全文化落地班组。该公司通过班组展示平台、看板、文化墙等载体展现在职工面前，以管理制度上墙、安全学习资料可查、班组动态明了的直观形式，实现安全的点滴渗透。利用安全日活动，组织各班组交流互通，谈安全日学习形式、安全文化建设心得、体会和经验，实现了安全文化建设成果由班组内向班组外共享扩展的转变。以班组为单位，以道德讲堂为载体，组织“安全文化”主题道德讲堂宣讲活动，从道德层面，浸润员工观念、荡涤员工心灵、改善员工行为、培养良好习惯。
在安全文化建设上方面，该公司已经形成党政工团齐抓共建的格局，将安全理念内化于心，外化于行，提升员工素养，让安全成为员工最大的价值取向，最终实现人、机、环境的和谐统一。 朱晓东