强化宣传教育，提高思想认识。“两节”前夕，通过工作例会向干部职工传达两级公司关于节日的纪律要求，强化教育引导，切实增强全体干部职工的主动性和自觉性，牢固树立“四个意识”，自觉约束自己。更新廉政宣传栏、廉洁文化墙，让全体职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯通、知行合一。
严格监督检查，做好自查自纠。针对节日期间可能发生的“四风”问题，该公司采取多种方式加强监督检查，始终保持高压态势不放松，先后开展了“六项从严查处”、“四查四看四深化”等活动。紧盯节日期间易发的违规吃喝、公车私用等享乐奢靡突出问题，对节日期间报销公务接待票据和公车使用等关键环节，精准监督、靶向发力，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
坚持案例教育，做好警示提醒。组织党员干部认真学习国家能源集团纪检监察组《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》，让全体党员干部认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求，不以“看戏”心态看通报，不当置身事外的“观众”，认真对照自身进行检查。通过发送廉洁过节提醒，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。
落实主体责任，坚持真抓真管。深入落实主体责任和“一岗双责”，要求班子成员对分管部门、站场和工作领域进行监督检查，要求各部门、站场负责人对本部门人员及风险防控点进行监督检查。畅通信访举报渠道，公布举报电话、邮箱，深化违规收送礼金问题专项整治，保持韧劲恒心，锲而不舍抓整治，久久为功防反弹，确保各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。 倪希良