今年以来，任家庄矿以提高新闻宣传水平为基点，全面加强通讯员队伍建设为起点，通过举办通讯员培训班、与通讯员签订宣传目标责任书等方式，进一步增强基层通讯员的新闻宣传意识和写作能力。把对通讯员的指导列为常态工作，坚持每月一次的通讯员例会，每周对当前重要的宣传点和下个阶段的宣传工作及时传达给通讯员，让各通讯员“宣”有着力点，“传”有落脚点。鼓励通讯员之间多沟通、多交流，查找宣传点，切实增强宣传报道工作的紧迫感、责任感；各党支部书记作为第一责任人，做好通讯员“传帮带”工作，形成“人人都是通讯员，通讯人人都能采”的良好宣传氛围。不定期的对通讯员上报稿件进行评比，特设立“月度优秀通讯员”、“年度优秀通讯员”等奖项，形成“比赶超”的激励和导向作用。加强奖惩力度，特设立“超额奖”，对超额、超量、超质完成宣传任务的区队和个人加大奖励力度，对未完成宣传任务的区队和个人，加大对支部书记的考核，从而达到“一人宣传，人人负责”的目标。(贠德华)
