党建+安全文化建设
该公司坚持以安全文化建设为载体，积极探索党建与安全管理全过程渗透、全方位融合的方式与途径，既有效促进与推动了党管安全工作的走深走实，也逐步形成了以“引领煤炭企业安全生产新境界”为安全使命，以“建设本安型矿井、培育本安型员工”为安全文化愿景、以“构建和谐人、机、环境关系，持续促进员工安全、健康、幸福、体面地工作和生活”为安全核心价值观、以“人员零伤害、设备无缺陷、环境无害化”为安全目标的独具特色的安全文化体系，为企业安全生产较好地提供了智力支持与政治保证。“百日安全”活动启动以来，他们又重新修订了安全文化手册，在全体员工中深入开展了“安全理念我践行”主题活动，组织拍摄了员工安全文艺才能录播视频节目，组织开展了“区队长、班组长结合实际讲规程”活动等，引导干部职工树牢“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡是完全可以实现”理念，切实增强安全防范意识。
党建+安全教育培训
该公司持续强化职工安全培训，提升职工安全技能，为搞好安全生产提供了坚实的基础保障。结合全员“大学习、大培训、大比武、大提升”活动，坚持对上岗前的新工人及时进行安全生产形势、安全法律法规、矿井危险区域及避灾尝试、安全技术知识和发生事故的主要原因及教训等培训教育，坚持对一线员工进行经常性的作业规程、岗位操作标准、各种机具设备及安全防护设备的性能和作用、个人防护用品的管理使用、预防事故的措施和发生事故后应采取的紧急措施等方面的培训教育，夯实技能保安的基础。充分利用班前班后会，持续深化每天一题、每周一例、每月一考培训模式，以常态化培训确保员工安全素能持续提升；广泛开展员工技能比武、岗位练兵、应急演练等活动，引导员工学技能、长才能、强本领，不断提高综合素质。“百日安全”活动期间，他们累计举办各类安全技能培训班6期，累计培训员工238人次。电气作业人员防爆设备检修技术比武、选煤厂生产专业技能比武等活动正在积极筹备中。
党建+安全责任示范
该公司持续完善管业务必须管安全的责任机制，将安全责任层层压实。完善安全生产制度体系、管理体系和组织体系，建立问题隐患和制度措施“两个清单”常态化工作机制，以制度规范行为、压实责任；明确党管安全责任，认真履行党组织抓安全、保稳定职责，不断强化安全生产和治安管理，确保企业安全稳定。“百日安全”活动期间，他们全面加强各级领导干部履行安全职责监督检查，严格落实领导干部和管理人员值带班制度，全过程接受职工群众监督，对不按要求进行值带班和跟班人员，按公司制度加倍处罚并通报亮相，对落实不到位、弄虚作假的严肃问责。充分发挥党员和网岗员的安全监管和示范带动作用，持续开展党员安全责任区和安全示范岗创建、党员“三违”帮教、党员干部亮身份等系列活动，确保党团员身边无事故、岗网联动无“三违”。坚持把党管安全一并纳入党建工作责任体系，同研究、同部署、同考核、同奖惩，促使党建工作与安全管控真正融为一体。
党建+安全活动开展
该公司本着“月月有主题，活动不断线”，深入开展安全知识竞赛、安全生产宣讲、安全文艺演出、安全案例反思、安全警示教育、职工现身说法等丰富多彩的系列活动，以活动厚植安全理念，宣贯安全知识，营造安全氛围，助推安全生产。今年“百日安全”启动以来，他们围绕学习宣贯习近平总书记关于安全生产的重要论述和《安全生产法》《煤矿安全规范》等，广泛深入地开展了安全宣教活动，营造了浓厚的安全生产氛围；对照近期省内外煤矿事故、公司历年发生的小事故、近年来发现的安全隐患，自上而下开展了安全大反思活动，引导员工举一反三补短板，完善措施堵漏洞；组织各级管理人员学习《事故防范措施汇编》，将事故教训和根本防范措施转化为本单位的制度措施，切实提高事故防范能力；组织开展“工人违章、干部反省”主题活动，找准问题症结，推动靶向施策，根治“三违”行为；组织开展“传亲情、嘱安全、送温暖”活动、安全生产知识竞赛等，群团组织在安全生产中的职能作用得到了积极发挥。（梁一鸣）