制定方案，加强领导。为确保有的放矢抓整治，该公司在深入调研的基础上，及时制定了《关于开展不落实之风专项整治工作方案》，并专门成立两个工作组，一是成立由公司党政主要领导为组长、公司其他领导班子成员为副组长的专项整治工作领导小组，统筹部署不落实之风专项整治行动，协调解决工作中的重点难点问题；二是成立由公司党群工作部负责人、纪委机关负责人为组长，公司各党支部书记、各部门负责人为成员的整治工作专项组，负责专项整治工作的具体协调、督办和推进，并对各党支部、各部门开展情况进行督导检查和追责问责。在推进专项整治过程中，他们严格落实党风廉政建设责任，扎实履行“两个责任”，公司主要领导坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，为有效整治奠定了坚实的组织基础。
明确任务，自查自纠。该公司根据上级明确的三个方面整治重点，逐项细化、逐一分解，最终细化分解为12项具体整治内容，提出明确的整治任务、整治步骤、整治时限，要求所属各级党政组织和业务部门制订具有针对性和可操作性的落实措施，按照时间进度有序推进，按照重点整治内容认真查摆存在的问题，深入开展自查自纠，并将公司领导班子成员对照重点整治内容开展自查自纠情况纳入分管部门，确保对照查摆和自查自纠无遗漏、全覆盖。在自查自纠过程中，要求所属各部门既要对照查摆共性问题，又要精准发现个性问题；既要面向全体职工组织开展问卷调查、座谈交流、走访调研，又要深入了解职工心之所想、心之所盼，摸清工作中不落实、慢落实、假落实、乱落实的突出问题和具体表现；既要建立问题清单、整改清单和问责清单，又要做到限期整改，实行销号处置，确保专项整治工作落到实处，抓出成效。
统筹推进，严肃考核。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调的“九个坚持”，以加强作风建设为目标， 坚持问题导向，聚焦不落实、慢落实、假落实、乱落实等突出问题，把持续深入整治不落实之风问题作为长期政治任务，与深入学习宣传习近平总书记系列重要精神、党史学习教育以及十九届中央纪委六次全会工作报告结合起来，与公司纪委开展的“审核把关不严、签字不负责任”、“代工资”等专项整治结合起来，与“知纪明规懂法”主题廉洁警示教育宣传月暨干部作风整顿月等活动结合起来，统筹推进，纠治四风，严格考核，严肃问责。在整治过程中，他们及时发现、回应、解决职工群众关切的问题，持续拓宽不落实之风问题举报受理渠道，坚持做到发现一起，查处一起，快查快办快结；切实加强日常监督，把纠正不落实之风问题作为日常监督的重要内容，加强分析研究、注重抓早抓小，形成良好长效机制。专项整治工作启动以来，他们通过对照查摆、自查自纠、日常监督等，已累计发现整改问题七项。
（梁一鸣）