为进一步提升人力资源从业人员业务素质，强化劳动关系管理专业能力，近日，铜川矿业公司陈家山煤矿组织人力资源相关从业人员参加铜川矿业公司劳动关系业务知识竞赛。
此次竞赛共有8人参加，分别来自各相关业务科室从事人力资源、财务、法律、文秘、党群工作的人员。竞赛采取理论知识闭卷答题形式进行，重点考察参赛人员对劳动关系法律法规以及政策文件等知识点的掌握情况。
通过竞赛，加强该矿人力资源从业人员的队伍建设，提升劳动争议协调处理能力，提高工作质量，最终达到提升整个矿井和劳动者法律素养、促进企业持续健康发展和维护劳动者合法权益的目的。（王维）