此次竞赛特别邀请了陕西小保当矿业有限公司张虎、王康两名党支部书记，与该公司领导班子组成评审团进行评审打分。邀请外部优秀党务工作者参与评审，是一次党支部实效化做法高度沉浸式授课和深度的交流，为该公司下一步党支部实效化做法提质增效打好了坚实的基础，输入了新鲜“血液”。
“看学练干督” 打造“充电蓄能”新阵地、“1234”工作法提升支部工作活力、三带三促进为团建赋能、“智+N”党员攻坚队促进企业提质增效、“视频说明书”助推提质增效再进阶……一个个成果在各基层党组织参赛讲述人的口中娓娓道来，呈现出了各具特色的支部党建品牌。
竞赛过程中，该公司党总支、各党支部、团总支同台展示“头雁”风采，守正创新、亮点纷呈，通过生动的事例、精彩的PPT演示，系统全面地介绍了基层党支部的特色亮点、工作实践和做法经验。
经过严肃紧张的实效化成果讲述，评委从讲解准备、内容形式、语言表达、ppt制作和整体效果等方面进行严格的评比审核，综合现场打分。来自小保当智维中心党支部立足实践出精品的“视频说明书”助推提质增效再进阶品牌获得评委的一致认可，荣获一等奖；团总支创建的“三带三促进为团建赋能”荣获二等奖；曹家滩智维中心党支部创建的“打造2+2人才成长新高地”和机关党支部创建的“智+N”党员攻坚队促进企业提质增效荣获三等奖。
“本次竞赛为运维分公司基层党组织实效化做法提供了展示的平台，各参赛队伍用心用情展示了各自在实际工作中总结的实效化成果，但同时在评比中我们清楚地认识到自己的不足，党支部建设是基础，打造高质量党建，进而推动企业实现高质量发展，任重而道远。行而不辍，未来可期，作为基层党务工作者，我们要持续推进党建与中心工作的融合，以高质量党建引领企业高质量发展。”该公司党总支副书记陈兵在竞赛评审时讲道。
下一步，该公司将以本次竞赛为契机，继续加强党的组织建设，既要扎“根”，更要铸“魂”，着手对基层党务工作人员理论学习再深化再提高，对现有实效化做法再总结再拓展，取得更有创新性的成果，为打造智能矿井运维孵化标杆提供组织保障和政治保证。（高宇）