1月9日，民圣物流公司召开2022年度工作总结暨2023年目标责任书签订会。会议全面总结了2022年度工作，安排部署了2023年重点工作，并对2022年在公司生产经营中做出突出贡献的1个先进集体、4名先进个人进行了表彰，对疫情防控期间涌现出的党员志愿者、逆行者、党员先锋颁发了奖杯。同时，公司党支部副书记、副总经理郑生杰与分管副总及各部室负责人签订了《2023年度经营目标责任书》。
2022年，对民圣物流公司而言是极不平凡的一年，也是同心同德、共克时艰的一年。这一年，在集团公司及公司董事会的正确领导下，公司以党建为引领，全体干部员工“心往一处想、劲往一处使”，与司属车队一道携手并肩，勇毅前行，在电煤保供、疫情防控、业务拓展等任务面前勇挑重担，圆满完成了年度各项工作任务。全年无轻、重及交通运输事故发生；完成利润582.9万元，较预算超额完成277.87万元；完成收入16307.86万元，较预算增加10276.48万元。一年来，面对艰苦的工作环境和各种挑战，公司上下坚定信心，明确目标，精诚团结，充分展现了公司全员能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新的工作作风。
2022年，民圣物流公司在克服诸多不利因素的情况下，圆满完成了年度各项工作任务的同时，工作中也亮点纷呈，一是在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用带动下，在年初和形势复杂的疫情大考面前，公司班子成员带头驻守一线，靠前指挥，从生活安全、环保安全、交通安全、消防安全、疫情防控安全、治安维稳安全等方面扎实开展各项工作，圆满完成了电煤保供任务。二是公司切实履行担当使命，及时补位，主动承担了短倒运输业务，为集团公司生产经营排忧解难。三是根据大柴旦行委经济发展改革和统计局《关于2020-2021年度保运行稳增长调结构促发展工作突出单位给予奖补的通知》精神，于4月份给予了公司3万元奖励资金。同时，公司争取到属地政府部门失业稳岗补贴1.44万元和一次性留工补助0.75万元。
2023年，新的征程承载着新的梦想，民圣物流公司将充分认识新形势下物流运输企业的意义和作用，切实增强工作的责任心和使命感，本着“精简、统一、自主、高效”的原则，积极发挥混合制企业的独特优势，在工作中要全面树立有为才有位的思想，提高业务素质和能力，以更高的标准、更严的要求做好新时期、新形势下的本职工作。以时不我待的精神，严格要求自己，扎实工作，锐意进取，高质量、高标准圆满完成新一年度的各项工作任务。(李 瑛 马伊娜)
