2月4日，韩家湾煤炭公司举办新员工入职培训，由公司领导干部、管理人员及专业技术骨干组成的授课团，轮流为新员工送上工作“宝典”，帮助他们迅速适应新环境、融入企业大家庭。
“公司继承军转企业优良传统，凝练形成独具特色的‘星’文化品牌，以文育企、以文化人，先后荣获‘省国资委文明单位标兵’‘陕西省文明单位’等荣誉称号……”
“和建矿时候相比，现在的生活环境和工作方式发生了翻天覆地的变化，大家一定要珍惜机会、珍惜岗位，不负韶华、努力工作……”
公司党委副书记、工会主席杨汉威详细讲述了韩家湾的发展历程和企业文化，介绍了新形势下公司的发展规划和目标方向，为新员工树立了信心、注入了动力。同时，他结合新入职员工的思想特点，引导他们正确处理心理预期，克服攀比心理和浮躁情绪，把心思和精力用在学习和工作上，争当有用之才。
“目前公司正加速推进智能化矿井建设，建成了智能综合管控平台，集成地质、采煤等13个智能化系统、47个智能化子系统，全力实现‘少人则安、无人则安’……”
公司副经理乔重让为新员工讲解了矿井基本概况、地质及主要系统情况、智能化建设成效等，让他们对工作环境有初步的认识和了解。“大家刚刚参加工作，既要仰望星空，也要脚踏实地；既要锻炼能力，也要修炼品德；既要遵守规矩，也要敢于创新；既要勤于学习，也要注重实践。”乔重让语重心长地说。
“通过参加这次培训，让我对韩家湾的未来充满了信心，我认为自己的选择没错。”“跟想象的煤矿不一样，通过参加授课，我感觉这里比预期得好。”“遇到韩家湾是我的幸运，我一定努力工作，用实干为梦想添彩。”……
期间，新员工分别作了自我介绍，并在课后分享了自己的收获感悟。接下来的几天，韩家湾煤炭公司还安排了煤矿安全管理、采煤技术及一通三防、区队管理与技能人才培养等课程，通过丰富多样的培训套餐，为新员工系好新入职的“第一粒扣子”。（郭宏欣）
