该矿以持续深入开展安全生产和纪律作风“双监察”活动为抓手，多部门协同联动建立信息共享工作机制，联合开展安全隐患大排查大整治行动，形成监督合力，不断强化党员干部履职能力和纪律作风，确保各项工作落实有时间节点、有责任清单。严明纪律规矩，严格执行24小时值班、跟班带班制度和干部走动式管理力度，强化管理人员履职意识，不断提升安全监管力度和质量，集中力量狠抓关键环节、重点部位，紧盯重点工作的日常监督，细化“三违”指标，实现指标到人，落实到人，推进安全生产经营管理等各项工作稳中有进。坚持抓现场、管过程、重落实，强化风险监督管控，层层压实安全责任，对设备设施安全、人员安全等方面进行全方位、立体式、多层次全面检查，确保整改措施落实到位。
巩固安全宣教进矿山、进班组活动取得的工作成效，将安全宣教延伸到年底，紧密围绕安全生产实际，不断创新安全宣教方法和载体，把安全宣教作为安全管理攻坚的“破冰船”，以宣教持续发声，振聋发聩，警醒思想，加强职工安全思想教育，为全员接种安全“预防针”。充分利用广播电视、宣传栏等载体开设安全宣教专题栏目，广泛宣传安全生产方针政策和安全生产法律法规，营造安全生产浓厚氛围。利用安全办公会、班前会等，落实“第一议题”，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，时时宣讲安全，层层传递责任。通过“班前学习、班中消化、班后提问”的方式，深入开展安全承诺践诺、典型事故案例分析、安全警示教育、安全大讨论等活动，充分发挥党政工团齐抓共管保安全的作用，积极组织女工协管员和青年志愿者进区队、进车间、进班组、到井口候罐大厅等地，开展“安全生产法知识问答”等文化活动，在职工喜闻乐见的活动中寓教于乐，教育引导职工坚持上标准岗、干标准活，不断增强安全教育的影响力，引导职工时刻紧绷安全弦，有效提升安全宣教实效，切实增强职工安全责任意识，规范操作行为，夯实安全生产基础，筑起安全生产屏障。(王禾生)