针对节假日过后，部分职工思想不集中，存在麻痹大意等风险，该队不断加大职工岗位教育培训力度，重温安全要诀，增强职工的自保互保意识，引导职工从思想“放松”状态进入时刻“警醒”状态。
强化事故警示教育，触动职工内心感受。该队利用班前会、周二五学习时间，有的放矢地组织职工学习安全风险管控措施，精心组织人员观看与工作面相关的典型案例视频，并让不安全人走上讲台，开展“现身说法”。通过一系列行之有效的安全教育举措，引导职工增强安全意识，迅速上好安全锁，时刻紧绷安全弦。
该队针对近期施工的214203综采工作面砼底板硬化、胶运巷缆线及皮带设备铺设、214203回风巷喷浆等多点位作业风险，迅速开展内部安全“体检”。按照检查出的隐患类别，与分管队干及班组签订“责任清单”。对整改不力的责任人，采取批评教育并进行考核惩罚。
定点巡视，用脚步丈量巷道。为了确保每个点位都能安全巡查到位。该队利用智能终端，各作业点之间相互交流汇报工作进度、安全管控、隐患排查处理等信息。同时跟班管理人员随机进行安全抽检，对存在重生产、轻安全思想的不安全人加大惩处力度，有效保持和创造良好的现场工作秩序和作业环境。
让管理人员作风沉下去，让全力攻坚的劲头冲出来。该队优化劳动组织，狠抓职工操作细节，规范操作流程，对硬化、喷浆、安装等多岗位作业期间的安全操作，开展班组内部“找茬”活动，对配合不到位的职工重新进行岗位调整，确保现场安全施工。
为了充分发挥班组群监员、青岗员作用，转被动安全管理为主动自主管理，该队重新与受聘的6名群监员、4名青岗员签订岗位连责安全承诺书，开展安全“金点子”征集活动。期间，共排查现场隐患67条，纠正不安全行为人员7人次，征集安全“金点子”12项，为实现首季“开门红”营造出良好的安全生产氛围。（杨明 杨恒）
