为不断推进陕焦分公司拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高分公司员工素质，促进分公司全面发展。3月16日上午，该公司召开了管理人员竞聘上岗演讲暨民主测评座谈会。
会议由该支部书记潘伟平同志主持，所有在岗人员参加了会议。会议按照《铜川华远实业有限公司关于所属单位成立人力资源部的通知》（华远实业发[2023]20号）文精神及《铜川华远实业有限公司中层管理人员竞聘上岗实施办法》有关规定，坚持“公开竞聘、平等竞争、 择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
经过竞聘上岗演讲现场打分、民主测评综合情况，确定人选提交支委会集体研究，对拟聘人选在本单位进行为期三天的公示。（黄新俊）
