活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及上级党组织工作部署，围绕公司年度目标、中心任务和工作要点。旨在进一步锻炼通讯员队伍、丰富企业文化内涵，增强企业凝聚力、向心力，切实发挥“企业文化”引导、引领和支撑作用，为推进公司绿色低碳、高质量发展加油助力。活动明确了投稿、核稿、总结评比阶段具体时间，及征文具体要求。重点强调以下几点：
“以‘事’说‘事’”写故事。首先，征文要紧扣“故事”二字来写，通过故事情节发展推进，“以‘事’说‘事’”来展现事件进展，反应工作面貌，展示人物性格。
避免“公文式”人物写作模式。其次，要尽量避免“公文式”人物写作模式，杜绝高、大、空的抽象性文字；要以鲜活灵动的文学性语言，写出接地气、有温度、有深度的让人过目难忘的好作品。
做好宣传发动工作。再者，各级宣传部门要高度重视征文活动，切实做好宣传、发动、选稿、指导、修改、报送等工作，营造浓厚氛围。要以征文活动为展示、交流的平台和促进、提升的契机，相互比较、寻找差距、循序渐进，扎实提升通讯员写作能力。
逐步突破写作“瓶颈”。最后，通讯员要多看、多写、多练，逐步突破“人物通讯”和“纪实文学”写作瓶颈；坚决打破一些单位宣传写作水平多年来依旧“原地踏步”现象，培养优秀写作人才，提升公司宣传队伍整体水平。 （周长好）
