近年来，陕西崔家沟能源有限公司在益秦集团和行业管理部门的直接领导和关心支持下，安全文化建设稳步推进，“安全发展、可持续发展、控制成本促发展”理念已贯穿于安全生产全过程。公司始终坚持“以文化促管理，以管理保安全”的工作思路，强基固本，多措并举，多维度深耕安全文化，树牢安全发展理念，提升安全管理水平，赋能公司高质量发展。
新征程呼唤新担当，新赛道激励新作为。荣誉既是肯定、也是激励、更是公司高质量发展的新引擎，必将引领公司创造新佳绩。陕西崔家沟能源有限公司将进一步推动安全文化建设向更加务实、更接地气的方向迈进，决心把荣誉转化成继续奋进的不竭动力和精神源泉。一是思想认识再统一、目标定位再提高、创新机制再激发、方法路径再优化、创新行动再提速、工作力度再加强、投入保障再加大，持续改进和完善安全文化建设体系，始终把安全生产作为公司奋斗目标和员工幸福保障，积极打造安全、高效、廉洁、文明、绿色、智慧的“六个崔矿”建设；二是拓宽安全教育广度和深度，在员工安全教育需求方面下功夫，充分发挥教育对安全生产的基础性、先导性作用，把安全生产牢固建立在依靠提高人员素质的可靠基础上，常态化开展“全员大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动练精兵，大力培养高素质、技能化的安全专业人才，全面提升生产人员的安全意识、业务素质和现场操作技能，激发团队活力，形成齐头并进的良好局面；三是培养员工的爱矿情怀，倡导敢于担当，吃苦耐劳的奉献精神。尤其是在科技浪潮席卷、人才竞争激烈的新时代，必须坚持一切为了员工、一切依靠员工，通过解决员工的所盼所需，激发全员自主创新活力，把员工真正作为阅卷人，使能够更好地展示自己的风采；四是将“2022年度陕西省安全文化建设示范企业”荣誉称号作为公司新征程再次出征的“动员令”，撒播崇尚荣誉的使命感，大力营造崇尚创新、鼓励创造的平台，在思想上与先进接轨，在行动上与先进比拼，将安全文化理念根植于每一位员工，打造行业先进安全文化品牌，不断持续推进安全文化建设在公司落地生根，见效结果，实现高质量发展新跨越，为区域经济发展贡献国企担当。（通讯员：任宏 董省江）
