今年以来，陕煤集团铜川矿业公司陈家山矿将党建作为统领中心工作的“方向盘”，推动党的建设与中心工作全面融合、同频共振，使党建工作真正成为引领发展的“红色引擎”，以高质量党建助力矿井安全平稳发展。
坚持“点、线、面”传递 找准思想“定盘星”
该矿切实把学习教育作为一项重要任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过“串点连线绘面”，充分发挥“关键少数”的作用，严格落实“第一议题”制度，坚持先学一步，力求学深一层，借助党委理论学习中心组学习，研读新思想、践行新理念，发挥“头雁效应”“群雁聚力”的作用。成立检查调研，建立制度，实施清单化管理，通过听、查、看等方式，采取自查与检查相结合，现场察看与平时掌握情况相结合，以月工作推动整体工作进度，确保重点工作落地落实。“线上+线下”齐发力，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学；采取现场授课和情景模拟相结合的方式，开展发展党员基本程序及材料书写要求进行专项培训，严格把关党员发展流程，全面提升发展党员工作的科学化、规范化水平。
坚持“查、比、建”赋能 筑牢安全“防火墙”
通过创新党支部、党小组、党员“三级”联动，开展“三查、两比、一建”筑牢安全生产防线，将党建与安全深度融合、同频共振，实现“1+1＞2”的倍增效果。以“查”找痛点，查风险、查隐患，开展岗位自查、支部联查、纪委监查，实行“台账+销号”制管理，确保问题整改“清仓见底”；以“比”提效能，比学习、比执行力，以“安全生产月”“百日安全行动”为契机，在全矿上下掀起比学热潮，比学《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿安全生产条例》《八条硬措施》、比学安全操作、比学消防应急，在月度考核中比执行力，看效果；以“建”固化成效，发现好的经验做法，以建章立制的形式固定下来，对于难以根治的问题，逐步完善机制，扎紧制度的“笼子”。
坚持“育、警、思”聚力，压实廉洁“高压线”
该矿全面提升清廉国企建设实效，持续为矿井安全稳定发展注入“廉动力”。以“育”涵养初心，开展廉洁提醒教育、参观廉洁阵地、签订廉洁承诺书、发放廉洁倡议书、播放廉洁标语、拍摄廉洁微视频等多种形式，教育引导广大党员干部强化廉洁意识，筑牢思想防线，大力弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，进一步增强廉洁文化建设的感染力、吸引力和影响力；紧盯年轻干部，常态化开展新提聘领导干部任前廉政谈话，教育警醒年轻干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”。以“警”不忘初心，以举办警示教育会、观看警示教育片、纪法微课宣讲、警示短信提醒等教育形式，为全矿广大党员干部及时“上发条”“敲警钟”；深入开展落实“六个一”活动，定期开展党规法规学习和警示案例教育，积极宣传廉洁理念，营造清正廉洁的干事创业氛围。以“思”体悟使命，利用“学”与“思”相结合，“学”与“行”相结合，“正”与“反”相结合的方式，不断提升思想境界，强化党性修养，推动理论学习不断深化、内化、转化，为奋力开创矿井安全平稳发展新局面提供有力保障。（崇娜）