今年以来，宁夏煤业洗选中心党委从机关严起、从机关党建抓起，启动“一支部一特色、一支部一品牌”党建特色创建活动，打造和培育机关特色（党建）品牌，进一步激发党建工作创新活力，推动党建工作和业务工作的深度融合。
突出政治建设，增强政治意识。该中心党委狠抓政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为全体党员配发相关理论书籍，组织各支部学习党史、新中国史，建立季度检查机制，使党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深化“六基”标准化、规范化党支部建设，积极引导星级党支部建设。严肃政治生活，规范“三会一课”、主题党日和主题实践活动，创新联建共创活动形式，提高政治生活质量。
突出作风建设，提升服务能力。以锤炼过硬作风为出发点，以“不担当、不作为”问题为切入点，率先在机关部门深入开展“强本领、严纪律、转作风、提质效、树形象”作风建设活动，重拳出击“办事拖、纪律散、责任弱、遇事推”以及“怕事不敢为、懒惰不想为、平庸不能为、私心不去为”等现象。把铁的纪律转化为机关干部职工的日常习惯和自觉遵循，严格工作纪律、改进工作作风、健全制度规范。
创新方式方法，激发党建活力。开设理论研讨班、政策解读班、业务培训班等机关课堂，以大培训形式，提升了党员干部队伍的素质能力。围绕中心工作和安全生产重点任务，广大党员走出机关、深入基层，以大调研摸实情、听新声、解难题、见实效，进一步加强机关部门与基层区队、班组的深入联系，提升服务一线能力和质效，解决了技术和业务难题，推出一批有分量、有价值的理论和实践成果，实现党建与业务的深度融合。(余海龙)
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