此次培训，将制度新标准宣贯作为加强技能人才管理、规范运行的重要抓手。重点解读《员工职业技能认定及聘任管理办法（试行）》《技能人才管理办法》中“新八级工”职业技能等级体系，并广泛征求队级负责人对制度新标准的建议，为2025年职业技能鉴定工作筑牢基础。
同时，以文件新要求解读为突破口，强化原始创新、集成创新及引进消化吸收再创新。工作人员通过政策解读、案例剖析，详细说明2025年专利申请的报送要求、责任划分及激励政策，引导基层人员结合设备改造、工艺创新等业务实际，挖掘专利创新点，让基层技术骨干和负责人深刻认识到规范专利管理的重要性。
宣贯期间，工作人员还深入鱼卡公司综放二队、机修队等单位，就《技能人才制度》及队级自主创新工作开展指导答疑，进一步加深基层对制度新标准、创新工作新要求的理解与执行。
此次培训针对性强、实操性高，为基层落实两项重点工作提供了清晰指引。下一步，公司将持续深化政策宣传与制度培训，推动《技能人才制度》与《专利通知》要求在基层落地生根，为公司高质量发展注入强劲动能。(张庆霞)
