为全面掌握年轻干部队伍建设现状,持续强化队伍作风建设,8月3日,公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部座谈会。公司领导,相关部门负责人及20余名年轻干部代表参加会议。
会上,集体学习了习近平总书记对年轻干部提出的重要要求,传达了省委、省国资委及陕北矿业公司年轻干部座谈会精神,与会人员共同观看了警示教育片《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子——李晓飞案警示录》。
随后,7名年轻干部代表围绕“强本领、转作风、重协同、促廉洁”主题,结合岗位实际分享成长感悟,就智能化升级、成本管控、人才培养等议题建言献策,展现青年一代的责任担当。
会议强调,年轻干部是企业发展的“生力军”,要以中央八项规定精神为指引,对照陕北矿业公司张宏董事长提出的“十项标准”,在成长路上筑牢“四条根基”。一是以“政治忠诚”为根,坚决做不打折扣的“落实者”。要筑牢理论武装的“思想根基”,强化决策执行的“行动自觉”,淬炼实践担当的“政治品格”,彰显政治忠诚的“成色”。二是以“担当作为”为本,坚决做敢闯敢拼的“开拓者”。要在急难任务中“主动担当”,在标准落地中“示范引领”,在成长成才中“传帮带教”。三是以“能力提升”为干,做善学善思的“奋进者”。要在核心业务上“精耕细作”,在管理创新上“破壁攻坚”,在复合培养上“多维淬炼”。四是以“作风转变”为魂,坚决做植根基层的“践行者”。要在上下联动中“穿针引线”,在聚焦重点中“靶向发力”,在为民服务中“枝叶关情”。五是以“廉洁自律”为底,坚决做清正有为的“清醒者”。要在思想防线上“警钟长鸣”,在权力运行中“阳光用权”,在队伍建设上“厚植沃土”,为公司高质量发展贡献青春力量。
会议要求,一是要提高政治站位抓落实,迅速传达落实本次会议精神,做到学思用贯通、知信行统一,高质量落实好凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动。二是要强化人才培养推落实,进一步完善优秀年轻干部“选、育、管、用”的全链条机制,加大中层管理人员和专业技术人员轮岗交流力度,保持干部队伍的旺盛活力。三是振奋精神状态保落实,切实把勇于斗争、主动作为精神体现在推动公司安全生产、经营管理、降本增效等各领域、各环节。四是强化责任担当促落实,以高度的责任感和使命感,大力营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围,将“十项标准”转化为干事创业的具体路径,在安全生产、改革创新一线锤炼本领,奋力开创公司干部人才工作新局面。(韩家湾煤炭公司 孙召)
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