【本网讯】1月9日，湖南煤业集团街洞矿业公司制定“2017年安全目标管理考核办法”。办法规定：年度安全奖励不占中层职员年薪额度及单位包干工资总额指标，属公司特发的安全嘉奖。
为坚决实现安全年；消灭重伤及以上事故，轻伤事故率控制在3‰以内；杜绝淹井事故和直接经济损失在20万元以上的非伤亡事故的安全生产目标，该公司将努力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系；同时规定安全副矿长年薪增加10%，由原来的矿长年薪的80%，增加到矿长年薪的90%，与总工程师的年薪系数相同。
本网特约记者：尹志明 编 辑：水做的冰
