近年来，任家庄矿综掘二队不断创新党建工作新思路、探索党建管理新模式，以创建“五好”党支部、构建安全质量标准化区队为目标，以安全生产、经济效益为中心，团结带领全体员工，建一流的班子，带一流的队伍，干一流的工作，创一流的业绩，连续3年实现了安全生产，员工队伍稳定健康发展。
抓班子建设，保证队伍持久焕发蓬勃朝气
该党支部一直把加强班子建设和提高干部队伍素质作为核心工程来抓。在“四好”领导班子创建活动中，首先，制订了创建活动措施，以“瞄准四好，创建机制，强化措施，全面提高”为目标，坚持每月自检、季评，加大考核力度，促进了班子建设。其次，大力加强党风廉政建设，从建立完善反腐倡廉工作机制入手，制定出《廉洁从业防范管理工作制度及实施细则》，使党员干部的行为得到约束，党风党纪进一步加强。再次，坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大失误，用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。与此同时，重点突出两学一做”学习教育常态化制度化各项工作，扎实筑牢“学”这个基础，抓好“做”这个关键，采取支部书记、党员干部轮值讲党课、召开专题组织生活会、重温入党誓词、“我是党员 我是干部 请向我看齐”、联建多元化党员“微”阵地、精炼“微”党课、提供贴心“微”服务等形式，不断加强政策理论学习，使党员紧紧围绕“关键在做”要求，自觉对照“四讲四有”合格党员标准和神华集团共产党员20条行为规范找差距，努力做到“四个合格”，在各自的岗位上自觉践行承诺，铸就作风建设新常态，充分体现共产党员的先进性。班子成员时刻坚持跟班在现场，发现问题在现场，整改隐患在现场，解决问题在现场。先后涌现出队长李兴功、副队长王学军、班长张真、王玉刚等经常与员工摸爬滚打在一线，手把手的教操作，传技艺的优秀共产党员，使员工素质明显增强，工程质量大幅度上升。党支部书记杨金明经常深入井下，以实际行动做员工的思想政治工作，从密切干群关系入手，建立和完善党员干部家访谈心制度，党员干部帮教后进员工制度，为员工办实事、解难题，使员工心顺了、劲足了、志坚了。
抓基础建设，保障自身标准规范化、制度化和程序化
该党支部坚持“三会一课”制度，建立健全党员干部学习制度等一系列支部建设制度，实现支部基础工作规范化、制度化和程序化，在“三会一课”开展过程中，为了避免出现工学矛盾，该队党支部在组织召开会议时分别利用上下午两个时间段进行集中学习，并将会议相关内容提前发送到“综掘二队党支部“两学一做”党员指尖微信群，供全体党员进行自学和互学；该党支部按照学习型党组织要求，加强理论和业务学习，并把组织学习当成统一思想、更新观念、提升素质的重要途径；为提高党员的政治素养，该党支部通过召开民主生活会、民主评议党员和党员主题实践活动等，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强支部的凝聚力和向心力；在党风廉政建设过程中，该党支部扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，班子成员认真履行“一岗双责”，制定《生产班组兼职廉政监督岗制度》，努力提高全体干部员工的廉洁自律意识，不断深化预防腐败体系建设。
抓思想政治建设，保持员工队伍和谐稳定正能量
该党支部坚持有效的思想政治工作，对员工思想动态调研覆盖率为100%，及时宣传政策、化解矛盾，为区队工作提供有力的思想保障。首先，根据员工长期在井下施工的特点，要求支部领导班子要经常深入井下生产一线，及时掌握员工思想动态，解决具体思想问题，真正把思想政治工作做到班组，做到一线；其次，在矿体制改革过程中，支部通过座谈、走访等多种形式，对员工的思想状况进行全面调研分析，耐心做好解疑释惑工作，化解员工思想上的矛盾，建立了“你诉求,我来帮”解难题工作“五定表”，征求意见和建议156条，对口进行整改和落实，不能解决的提请矿职代会、党代会予以落实；最后，在员工发生工作和生活上的困难时，及时与员工谈心谈话，了解掌握杨常春、赵永宁、金录生等3名困难员工需要帮扶救助，组织动员班子成员及党员开展帮扶活动，共捐助资金2400元，看望生病住院员工及家属14人次，累计申请发放慰问金及米面油等慰问品9200余元，增添了员工信心并送去了组织的温暖，思想工作润物细无声，保持员工队伍的稳定团结。
抓党建特色品牌，搭建主题活动与实际工作结合大舞台
该党支部把各类主题活动与实际工作相结合，把改进工作作风、提高工作效率相结合，以班组为落脚点，把活动精神渗透到工作现场第一线。紧紧围绕“关键在做”要求，积极围绕做到“四个合格”开展专题学习讨论和“责任、争先、感恩、奉献”荣辱观大反思大讨论活动，“找差距 补短板 促提升 ”反思讨论活动，“党员说教”、党员身边三无活动、党员承诺践诺活动、“你诉求,我来帮”解难题活动、“指尖”党支部共建共享“微”活动、“1350”党建项目化管理活动以及形势任务教育为主题的标准化党支部特色品牌创建活动。活动中，领导干部带头讲政治、讲廉洁、讲正气，普通党员以身作则、开拓进取，冲锋在前，实现了关键岗位有党员，技术创新有党员，“急、难、险、重”有党员，为安全生产做到了强有力的思想政治工作保障，圆满完成了210502风巷、切眼210304风巷等工期紧、任务重、安全风险高的重点工程和应急抢险施工任务。
在全矿上下深入开展“夯基础、上台阶、创水平”工作的热潮中，该党支部积极转变工作思路，科学优化生产组织，挖掘工序潜能，激发干部员工活力，2017年7月210304风巷月单进达到547米，创造连续日进尺25米，切眼导硐及扩帮单进达到512.2米，单进水平同比升高9.5%，创造了建矿以来单进水平最高记录。自主研制综掘机电源电缆自移装置、风动式取油装置、胶带输送机机尾自动闭锁防护装置、综掘机截割头液压防护及喷雾装置等4项重点项目荣获国家专利局专利，累计实现为矿队创值100余万元的新业绩。
作为一支掘进战线能为员工办实事，谋福利，解决生产、生活上的问题党员队伍，一支能打胜仗打好仗的安全生产队伍，综掘二队党支部正是在这股由党旗引领和党员带领下所形成的“融入新时代道路、更好更优服务群众、努力实现自身价值”的精神力量推动下逐渐发展壮大，并将继续在国家能源集团、神宁集团公司及煤矿党政的领导下，上下同心同德、党群携手共进，继续秉持“包容、宽容、奉献、敬业”的企业文化精神，进一步提高推动、谋划、服务、落实的能力，让员工群众生活得更美好、更幸福，为建设“安全、高效、和谐、美丽”一流标杆矿井做出新的更大的贡献。